年会是一个公司或组织为了庆祝过去一年的成果、激励员工、加强团队凝聚力而举办的盛大活动，以下是一个年会的基本策划流程：

确定主题和目的

需要确定年会的主题和目的，主题应该与公司的文化、业务、发展历程等有关，而目的则是为了达到庆祝、激励、团队建设等效果。

制定预算

根据主题和目的，制定年会的预算，预算应包括场地租赁、设备租赁、餐饮、节目策划、礼品采购、交通等方面的费用。

选择时间和地点

选择适合的年会时间和地点，时间应考虑员工的可用性以及避免与其他重要活动冲突，地点则应根据预算、参与人数、活动内容等因素进行选择。

1、欢迎致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会主题和目的。

2、回顾过去一年：通过视频、图片、演讲等方式回顾公司过去一年的重要事件和成果。

3、表彰优秀员工：对优秀员工进行表彰和奖励，激发员工的积极性和归属感。

4、节目表演：可以安排员工自编自导的节目表演，或者邀请专业团队进行表演。

5、互动环节：设计一些团队建设游戏或互动环节，增强团队凝聚力。

6、晚餐时间：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流。

7、结束语：由公司领导进行总结致辞，对未来一年进行展望和规划。

邀请嘉宾

根据年会主题和内容，邀请相关嘉宾参加，如公司高管、客户代表、合作伙伴等。

安排场地和设备

根据活动内容，安排场地布置和设备租赁，包括舞台、音响、灯光、投影等设备。

宣传推广

通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行年会宣传推广，提高员工的参与度和期待感。

1、现场执行：确保所有环节按照计划进行，及时调整和解决问题。

2、后期总结：对年会进行总结和评估，收集员工反馈，为下一次年会提供经验和参考。

就是一个基本的年会策划流程，具体细节可以根据公司的实际情况进行调整，希望对你有所帮助！