为了策划一场成功的50人小型年会，你需要考虑活动的目的、主题、时间、地点、活动内容以及预算等多个方面，以下是一个50人小型年会的策划方案：

确定年会主题

你需要确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务或即将到来的年度目标相关，你可以选择“创新驱动未来”、“团队再启航”等主题。

确定时间和地点

选择一个适合大部分员工的时间和地点，考虑到员工的日程安排和交通情况，选择一个方便大家参加的日期和地点。

活动策划

1、签到与接待：设置签到台，方便员工签到并领取资料包（包括会议议程、礼品等）。

2、开场致辞：由公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

3、主题演讲：邀请公司内部或外部的嘉宾进行主题演讲，分享行业动态、公司战略等。

4、互动环节：设计一些互动游戏或团队活动，增强员工之间的沟通和合作。

5、餐饮安排：根据员工的饮食习惯和预算，安排合适的餐饮，可以设置自助餐或围餐形式。

6、文艺表演：可以邀请员工自编自演一些节目，展示才艺，增加活动的趣味性。

7、颁奖典礼：对过去一年的优秀员工和团队进行表彰和奖励。

8、自由交流时间：设置自由交流时间，让员工在轻松的氛围中交流心得、分享经验。

预算分配

根据公司的预算，合理分配各项费用，主要包括场地租赁费、餐饮费、嘉宾邀请费、礼品费、活动策划与执行费等。

活动宣传

通过公司内部通讯、海报、社交媒体等方式进行活动宣传，确保员工了解活动信息并积极参与。

活动后跟进

活动结束后，收集员工的反馈意见，对活动进行总结和评估，可以通过内部通讯或社交媒体发布活动照片和视频，让未能参加的员工也能感受到活动的氛围。

注意事项

1、确保活动的安全性和秩序性，制定应急预案以应对可能出现的突发情况。

2、关注员工的参与度和满意度，及时调整活动内容和形式以适应员工的需求。

3、保持活动的专业性和正式性，避免过于随意或过于正式的场合影响员工的参与度。

4、确保活动的环保性，尽量选择可回收或环保的物品作为礼品和装饰。

是一个50人小型年会的策划方案，具体内容可以根据公司的实际情况进行调整和优化，祝你的年会取得圆满成功！