为了策划一场成功的30人小型公司年会，你需要考虑以下几个方面：

确定主题和目的

你需要确定年会的主题和目的，主题可以与公司的文化、业务或员工兴趣相关，而目的则是为了增强团队凝聚力、表彰员工、提高员工士气等。

确定时间和地点

根据公司的日程安排和员工的可用性，选择一个合适的日期，考虑年会的规模和活动需求，选择一个合适的场地，如公司内部会议室、外部酒店或度假村等。

邀请人员

向所有员工发出年会邀请，并确保他们知道年会的主题、日期和地点，如果有需要，也可以邀请客户的代表参加。

活动策划

1、欢迎致辞：由公司领导或CEO发表致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、餐饮安排：根据人数和预算，安排合适的餐饮，包括餐前酒水、正餐和餐后甜点等，确保食物和饮料的质量和口味符合员工的喜好。

3、娱乐活动：安排一些互动游戏、表演节目或抽奖活动等，以增强员工的参与感和乐趣，可以考虑一些团队游戏或竞赛，以增强团队凝聚力。

4、表彰环节：根据公司的规定和员工的表现，设立一些奖项，如“最佳员工”、“最佳团队”等，以表彰优秀员工和团队。

5、其他活动：如座谈会、交流会等，让员工有机会分享经验和想法，增强彼此之间的了解和信任。

预算和费用

根据年会的规模和活动需求，制定一个详细的预算，包括场地租赁、餐饮、娱乐活动、奖品、音响设备、摄影等费用，确保在预算范围内合理安排各项费用。

宣传和邀请函

制作一份精美的邀请函，包括年会的主题、日期、地点、活动安排等信息，可以通过公司内部渠道或社交媒体等方式进行宣传，让更多人了解年会的信息。

后期跟进

在年会结束后，发送一份感谢信或电子邮件，感谢员工的参与和支持，收集员工的反馈和建议，以便改进未来的年会策划。

是一个基本的30人小型公司年会策划方案，你可以根据公司的实际情况和员工的需求进行调整和修改，祝你的年会取得圆满成功！