年会特别奖品奖策划申请

申请背景

为了增强公司年会的氛围，提高员工的工作积极性和归属感，我们计划设立特别奖品奖，以表彰那些在过去一年中表现出色的员工，此举不仅是对优秀员工的肯定和激励，也是对公司文化的进一步推广和强化。

特别奖品奖的目的

1、激励员工：通过设立特别奖品奖，激发员工的工作热情和创造力，提高工作效率。

2、增强团队凝聚力：通过表彰优秀员工，增强员工的归属感和团队凝聚力。

3、推广公司文化：通过特别奖品奖的评选和颁发，进一步推广公司的核心价值观和企业文化。

特别奖品奖的策划

1、奖项设置：我们将设立多个奖项，包括但不限于“最佳业绩奖”、“最佳创新奖”、“最佳团队合作奖”、“最佳新人奖”等，每个奖项的设立都应与公司的发展战略和企业文化相契合。

2、评选标准：评选标准应公正、公平、公开，以员工的实际业绩、工作态度、团队协作等方面为考量依据，应确保评选过程的透明性，让所有员工都感到满意和信服。

3、奖品选择：奖品的选择应与奖项相匹配，具有实际价值和意义，可以考虑的奖品包括电子产品、旅游券、定制礼品等，我们也会考虑给予优秀员工一定的现金奖励，以体现公司的诚意和重视。

4、申请流程：由各部门领导提名符合条件的员工；由人力资源部门对提名员工进行资格审查；由公司领导层进行终审并确定获奖者。

申请材料

1、奖项设置的具体方案，包括奖项名称、评选标准、奖品种类等。

2、获奖者名单及简要事迹介绍。

3、预算申请表，包括奖品采购预算、活动预算等。

4、其他相关材料，如公司领导层的审批意见等。

特别奖品奖的设立对于公司的长远发展具有重要意义，我们相信，通过特别奖品奖的评选和颁发，能够进一步激发员工的工作热情和创造力，提高团队凝聚力，推动公司的发展，希望公司领导能够审慎考虑我们的申请，给予支持和批准。

是我们的年会特别奖品奖策划申请，期待得到您的回复和指导，谢谢！