年会抽奖策划方案是年会活动中的重要环节，它能够增强活动的趣味性，提高员工的参与度和满意度，以下是一个年会抽奖策划方案的制作步骤：

明确目标和预算

1、确定抽奖的目的：是为了增强员工的归属感，还是为了激励员工的工作积极性？

2、设定预算：根据公司的规模和财务状况，确定抽奖环节的预算。

确定抽奖形式和奖品

1、抽奖形式：可以采用现场抽奖、线上抽奖或者混合形式。

2、奖品种类：可以包括实物奖品、旅游券、电子产品、现金红包等。

3、奖品数量：根据参与人数和预算，合理设置奖品数量。

策划流程

1、报名阶段：确定参与抽奖的人员名单，可以设置线上或线下报名方式。

2、抽奖环节设计：确定抽奖环节的时间、地点和流程。

3、抽奖方式：可以采用随机抽取、按顺序抽取或者根据员工表现评分等方式进行。

4、奖品发放：在活动现场或者活动结束后，及时发放奖品。

宣传与推广

1、通过公司内部渠道（如内部网站、邮件等）宣传抽奖活动。

2、利用社交媒体等外部渠道进行宣传，提高活动的知名度。

3、在活动现场设置宣传展板，展示公司的形象和产品。

注意事项

1、确保抽奖活动的公平性和公正性，避免产生争议。

2、确保奖品的品质和价值与奖品描述相符。

3、在活动现场设置专人负责抽奖环节的协调和秩序维护。

4、做好活动现场的摄影和录像工作，以便后续回顾和宣传。

后续工作

1、对活动进行总结，收集员工的反馈和建议，以便改进未来的活动策划。

2、将活动照片和视频进行整理，制作成精美的相册或视频，供员工留念。

3、对未中奖的员工进行适当的安慰和鼓励，增强员工的归属感。

通过以上步骤，可以制定出一个成功的年会抽奖策划方案，在实施过程中，需要不断调整和优化方案，以确保活动的顺利进行和达到预期效果。