对于小公司来说，年会的策划不仅要体现公司的文化和精神，还要考虑到预算和实施的可行性，以下是一个针对小公司的年会策划创意案例：

主题：

以“团队协力，共创未来”为主题，强调团队的合作与共同成长。

前期准备

1、预算制定：根据公司的规模和实际情况，制定合理的预算。

2、确定时间与地点：选择一个适合公司员工参加的时间和地点，尽量选择交通便利、环境舒适的场地。

3、邀请嘉宾：可以邀请公司的高层领导或行业内的专家作为嘉宾，为员工带来激励和指导。

活动策划

1、开场环节：以一段短视频或精彩的开场表演拉开序幕，视频中可以回顾公司一年来的重要时刻和成就。

2、团队建设游戏：设计一些团队合作的游戏或挑战，如拼图游戏、盲人拔河等，增强员工之间的默契和合作精神。

3、主题演讲：邀请嘉宾或公司领导进行主题演讲，分享对公司未来发展的展望和期望。

4、员工才艺展示：鼓励员工展示自己的才艺，如唱歌、跳舞、朗诵等，让员工在轻松的氛围中展示自己。

5、颁奖环节：设立一些奖项，表彰在公司一年中表现优秀的员工，激发员工的积极性和归属感。

6、晚餐环节：组织一顿丰盛的晚餐，让员工在轻松的氛围中交流和互动。

7、互动环节：设计一些互动游戏或抽奖活动，增加年会的趣味性。

活动执行

1、宣传与通知：通过公司内部渠道，如邮件、公告等，将年会的信息传达给员工。

2、现场布置：根据主题进行现场布置，营造出温馨、欢乐的氛围。

3、餐饮安排：根据员工的口味和需求，安排合适的餐饮。

4、活动执行：按照策划的流程执行活动，确保活动的顺利进行。

后期跟进

1、活动总结：对年会进行总结，收集员工的反馈意见，为今后的活动提供参考。

2、照片与视频：整理活动中的照片和视频，制作成精美的相册或视频，留作纪念。

3、反馈收集：通过问卷或面谈的方式，收集员工对年会的反馈意见，以便改进今后的活动。

4、跟进与激励：根据年会的表现和成绩，对优秀员工进行跟进和激励，鼓励他们在未来的工作中继续发挥优势。

通过这个创意案例，小公司可以举办一场既经济实惠又富有创意的年会，增强员工的凝聚力和归属感，为公司的未来发展打下坚实的基础。