公司年会的策划中，奖品的设置是激励员工和增强团队凝聚力的重要环节，以下是一些常见的奖项类型，可以根据公司的具体情况和年会主题进行选择或调整：

1、优秀员工奖：表彰在过去一年中表现出色的员工，可以是销售、技术、管理、客服等不同领域的优秀员工。

2、创新奖：表彰在产品或服务创新方面有突出贡献的员工或团队。

3、团队建设奖：对于那些在团队合作和团队文化方面表现突出的团队进行表彰。

4、业绩增长奖：对于那些为公司带来显著业绩增长的部门或个人进行表彰。

5、忠诚服务奖：对于在公司服务年限较长，且一直表现出色的员工进行表彰。

6、最佳新人奖：对于新入职的员工中表现突出的个人或团队进行表彰，鼓励新员工积极投入工作。

7、特别贡献奖：对于那些在特定项目或特殊情况下为公司做出突出贡献的员工或团队进行表彰。

8、进步奖：对于那些在过去一年中取得显著进步的员工进行表彰，鼓励大家不断学习和提升自己。

9、最佳协作奖：对于那些在跨部门协作中表现出色的团队或个人进行表彰，强调公司内部的协作精神。

10、企业文化传播奖：对于积极传播和践行公司文化的员工或团队进行表彰，以鼓励大家更好地理解和践行公司文化。

这些奖项可以根据公司的实际情况和年会主题进行调整和组合，旨在激励员工，增强团队的凝聚力和向心力，奖品的设置也要考虑到员工的实际需求和喜好，以增加奖品的吸引力和激励效果。