去年年会的策划是一个重要的任务，需要综合考虑多个方面来确保活动的成功，以下是一些关于如何策划去年年会的建议：

明确目标与主题

需要明确年会的目的和主题，这有助于确定活动的形式、内容和调性，是为了表彰员工、加强团队凝聚力，还是展示公司文化等，主题可以与公司文化、业务或当年的热点事件相关联，以增加活动的趣味性和参与度。

确定预算

根据公司的规模和预期效果，制定一个合理的预算，预算应包括场地租赁、设备租赁、餐饮、节目表演、礼品等费用，在制定预算时，要确保各项费用合理分配，避免超支。

1、节目安排：根据主题和预算，策划一系列的节目，包括员工表演、公司领导致辞、优秀员工表彰等，可以邀请专业团队进行节目编排和演出，也可以鼓励员工自编自演。

2、互动环节：设计一些互动环节，如抽奖、游戏等，以增强员工的参与感和乐趣，这些环节可以围绕公司的业务或文化进行设计，使员工在轻松的氛围中了解公司。

3、餐饮安排：根据参与人数和预算，选择合适的餐厅或自行准备餐饮，确保餐饮质量、口味和营养搭配合理，让员工在享受美食的同时，感受到公司的关怀。

确定时间和地点

根据公司的日程安排和员工的休假时间，选择一个合适的日期，根据预算和活动规模，选择一个合适的场地，场地应具备足够的空间、设施和设备，以满足活动的需求。

宣传与邀请

通过公司内部渠道（如邮件、公告等）和外部渠道（如社交媒体等）进行宣传，吸引员工参与，制定邀请函，明确活动的时间、地点、内容等，并尽早发送给员工。

1、现场执行：在活动当天，确保所有环节按照计划进行，安排专人负责现场的协调和应急处理工作，确保活动的顺利进行。

2、后期总结：活动结束后，对活动进行总结和评估，分析活动的成果和不足，以便在今后的活动中进行改进，对表现优秀的员工进行表彰和奖励。

就是关于如何策划去年年会的建议，希望对你有所帮助！