大型团建年会策划案是一个综合性的活动策划，旨在增强团队凝聚力，提高员工士气，同时为公司的年度总结和未来规划提供良好的氛围，以下是一个大型团建年会策划案的详细内容：

活动主题

以“团结、创新、共进”为主题，通过一系列活动，增强团队凝聚力，激发员工创新活力，共同为公司的发展贡献力量。

活动时间与地点

时间：公司年度总结会议结束后的一天

地点：公司附近的度假村或户外拓展基地

1、开场致辞

由公司领导发表致辞，总结公司一年的成绩，展望未来，强调团队精神的重要性。

2、团队游戏与拓展训练

安排一系列团队游戏和拓展训练活动，如绳网挑战、盲人指路、信任背摔等，增强团队成员间的信任与协作。

3、主题演讲与分享

邀请公司内部优秀员工或领导进行主题演讲，分享工作经验和心得，鼓励员工自由分享自己的成长故事和感悟。

4、文艺表演与才艺展示

组织员工进行文艺表演和才艺展示，如歌唱、舞蹈、小品等，展示员工的多元才能。

5、晚宴与抽奖环节

举办丰盛的晚宴，期间穿插抽奖环节，激发员工的参与热情，奖品可以包括公司定制的礼品、电子产品、旅游券等。

6、年会主题论坛

设立年会主题论坛，鼓励员工就公司发展、团队建设、个人成长等方面展开讨论，提出建议和意见。

7、团建合影留念

在活动结束后，组织全体员工进行合影留念，记录这一美好的时刻。

活动组织与执行

1、成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织与执行。

2、提前与场地提供方进行沟通，确保活动场地的布置和设施的完善。

3、制定详细的活动流程和时间表，确保活动有序进行。

4、提前通知员工活动安排，做好准备工作。

5、活动现场设置志愿者，协助维持秩序和提供帮助。

6、活动结束后进行总结与反馈，收集员工意见和建议，为今后的活动提供参考。

预算与费用

根据活动规模和内容，制定详细的预算和费用计划，包括场地租赁费、餐饮费、交通费、活动道具费、奖品费用等，要确保费用的合理分配和使用，避免浪费。

后续工作

1、发布活动照片和视频，让未能参加活动的员工也能感受到活动的氛围。

2、将活动中的优秀表现和成果进行宣传和推广，激励员工继续努力。

3、根据员工的建议和反馈，对今后的活动进行改进和优化。

4、将年会活动作为公司文化的一部分，定期举办类似的活动，以促进团队凝聚力和企业文化的发展。

通过以上策划案的实施，相信能够成功举办一场富有成效的大型团建年会活动，为公司的发展注入新的活力。