小公司主题年会策划方案是确保公司年会成功举办的关键，以下是一个小公司主题年会的策划方案，可以根据公司的具体情况进行调整和修改。

年会主题

确定年会的主题，这将是整个年会的核心和灵魂。“创新、团结、共进”等主题，可以根据公司文化、发展历程或未来愿景来设定。

年会目标

明确年会的目标，如：

1、增强团队凝聚力。

2、表彰优秀员工，激励全体员工。

3、回顾过去一年的成绩，展望未来。

4、提供员工交流与学习的机会。

时间与地点

1、时间：选择一个合适的日期，避免与其他重要活动冲突。

2、地点：根据公司预算和参与人数选择合适的场地，如公司内部会议室、外部酒店或度假村等。

1、开场致辞：由公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、表彰环节：对优秀员工进行表彰，激发全体员工的积极性。

3、主题演讲：邀请公司高管或行业专家进行主题演讲，分享行业动态、公司战略等。

4、互动环节：设置一些互动游戏、抽奖等环节，增强员工之间的交流与互动。

5、晚宴：提供丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流。

6、文艺表演：员工自编自导自演的文艺节目，展示员工的才艺和团队精神。

7、团建活动：组织一些团队建设活动，如户外拓展、团队竞技等，增强团队凝聚力。

预算与费用

根据年会内容和活动安排，制定详细的预算和费用计划，包括场地租赁、餐饮、交通、音响设备、节目排练等费用。

邀请与通知

1、确定参会人员名单，包括公司员工、客户、合作伙伴等。

2、通过公司内部通知、邮件等方式邀请参会人员，并告知年会时间、地点等相关信息。

3、设立签到系统，确保参会人员顺利签到。

宣传与推广

通过公司内部宣传、社交媒体等方式对年会进行宣传和推广，提高年会的知名度和影响力。

1、年会结束后进行总结，分析年会的成果和不足。

2、通过问卷调查等方式收集员工对年会的反馈意见，为今后的活动提供参考。

3、将年会的照片、视频等资料进行整理和保存，作为公司文化的珍贵资料。

是小公司主题年会的策划方案，希望对你有所帮助，在实际操作中，还需要根据公司的具体情况进行调整和修改。