对于几个人的公司年会策划，虽然规模较小，但仍然需要精心策划以确保活动的成功和员工的满意度，以下是一个针对小型公司年会的策划方案：

确定主题和目标

确定年会的主题和目标，主题可以根据公司的文化、业务或员工喜好来定，目标则是希望达到的年会效果，如增强团队凝聚力、表彰优秀员工等。

确定时间和地点

根据公司的日程安排和预算，选择一个合适的时间和地点，考虑到参与人数较少，可以选择在公司内部或者租用一个小型场地。

邀请与参与人员

邀请公司所有员工参加，确保每个人都收到邀请，如果有特殊嘉宾或合作伙伴，也可以考虑邀请他们参加。

活动策划

1、餐饮安排：根据参与人数预定合适的餐饮，可以安排自助餐或桌餐，确保食物种类丰富，满足不同口味。

2、节目安排：可以安排一些员工自编自演的节目，如歌唱、舞蹈、小品等，以增强团队凝聚力，也可以邀请嘉宾进行表演或分享经验。

3、互动环节：设计一些互动环节，如抽奖、团队游戏等，以增强活动的趣味性，抽奖环节可以设置一些小礼品，以激发员工的参与热情。

4、表彰环节：根据公司的年度业绩和员工表现，设立一些奖项，对优秀员工进行表彰和奖励。

5、其他活动：可以安排一些轻松的活动，如茶歇、交流等，以便员工在活动中更好地相互了解和沟通。

预算与资金筹备

根据活动规模和需求，制定预算，资金可以通过公司拨款、员工集资或寻求赞助等方式筹备。

宣传与邀请函

制作精美的邀请函，通过公司内部渠道或社交媒体等方式进行宣传，确保每个受邀者都能收到邀请。

活动执行与现场管理

在活动当天，确保所有环节按照计划进行，安排专人负责现场管理，确保活动顺利进行。

活动后续

活动结束后，收集员工的反馈意见，以便对未来的活动进行改进，可以通过内部通讯或社交媒体等方式，分享活动的照片和视频，让未参加活动的员工也能感受到活动的氛围。

是一个针对几个人的公司年会的策划方案，具体细节可以根据公司的实际情况进行调整，希望对你有所帮助！