主题设定

主题：回顾过去，展望未来。

这个主题旨在回顾公司过去15年的发展历程，同时展望未来的发展前景，通过这个主题，可以激发员工的归属感和荣誉感，同时增强公司的凝聚力。

活动策划

1、邀请嘉宾：邀请公司高层领导、重要客户、合作伙伴以及员工家属等参加。

2、活动时间：选择一个适合大部分人参加的时间段，如晚上或周末。

3、活动地点：选择一个宽敞明亮、设施完备的场地，如公司内部会议室或外部的酒店宴会厅等。

4、流程安排：

- 开场致辞：由公司高层领导发表致辞，回顾公司过去15年的发展历程。

- 节目表演：安排员工自编自演的节目表演，如舞蹈、歌曲、小品等，展示员工的才艺和团队精神。

- 颁奖典礼：颁发过去一年中表现优秀的员工和团队奖项，激励员工继续努力。

- 晚宴：提供丰盛的晚宴，让大家在轻松愉快的氛围中交流互动。

- 互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强活动的趣味性。

- 结束语：由公司高层领导发表总结性致辞，展望公司的未来发展方向。

活动宣传

1、制作邀请函：设计精美的邀请函，包括活动的主题、时间、地点等信息。

2、内部宣传：通过公司内部渠道，如邮件、公告等，向员工宣传年会的主题和活动安排。

3、外部宣传：通过社交媒体等渠道，向合作伙伴和客户宣传公司的15周年庆典活动。

场地布置与氛围营造

1、场地布置：根据主题设计场地布置方案，如使用公司标志、宣传海报等元素进行装饰。

2、灯光音响：确保场地内灯光音响设备齐全且效果良好，营造出适合活动的氛围。

3、餐饮安排：提供丰盛的餐饮，包括各种美食、饮料等，满足不同口味的需求。

4、氛围营造：通过音乐、灯光、烟花等手段，营造出热烈、欢快的氛围。

预算与费用管理

1、预算制定：根据活动规模和需求制定详细的预算计划。

2、费用管理：合理分配各项费用，确保活动顺利进行且不超支。

3、发票报销：确保所有费用都有正规发票，方便公司报销。

1、活动总结：对活动进行总结，分析活动的成功之处和不足之处。

2、反馈收集：通过问卷调查等方式收集员工对活动的反馈意见和建议。

3、改进计划：根据反馈意见制定改进计划，为下一次活动提供参考。

是一个针对公司15周年年会的策划方案，具体内容可根据公司实际情况进行调整和优化。