一、封面

回顾过去，展望未来

图片：公司标志或年会主题相关图片

二、年会背景与目的

1、公司发展历程回顾

2、年会目的：增强团队凝聚力、表彰优秀员工、分享公司成果等

3、年会主题：根据企业文化和活动目的确定主题，如“携手共进，共创辉煌”等

三、策划内容

1、会议时间与地点：具体日期、时间、地点及交通安排

2、参会人员：公司领导、员工代表等

3、会议议程安排：

（1）开场致辞（公司领导致辞）

（2）年度工作总结与展望

（3）优秀员工表彰及经验分享

（4）互动环节（如团队游戏、才艺表演等）

（5）晚宴及节目表演

（6）闭幕致辞（总结与展望）

四、活动亮点策划

1、主题布置：根据年会主题进行场地布置，营造氛围

2、节目安排：邀请员工自编自演节目，或邀请专业团队进行表演

3、互动环节设计：结合公司文化和员工特点设计互动游戏，增强团队凝聚力

4、奖品设置：设立优秀员工奖、创意奖等，激励员工积极参与

5、摄影摄像：记录活动精彩瞬间，制作纪念视频或照片集

五、预算与费用

1、场地租赁费用

2、餐饮费用（含茶歇、晚宴等）

3、节目表演费用（如有邀请专业团队）

4、奖品费用

5、其他费用（如音响设备租赁、摄影摄像等）

6、总预算及费用分配明细表

六、执行计划与分工

1、策划组：负责整体策划及活动安排

2、执行组：负责场地布置、节目安排、餐饮安排等具体执行工作

3、宣传组：负责活动宣传、邀请函制作等宣传工作

4、财务组：负责预算制定及费用管理

5、时间节点安排：明确各阶段任务完成时间及责任人

七、安全与风险控制

1、安全保障措施：确保场地安全、消防设施齐全等

2、风险控制措施：制定应急预案，应对可能出现的风险和问题

3、医疗保障措施：准备必要的急救设备和药品，确保员工安全健康

八、后期总结与反馈

1、活动效果评估：通过问卷调查等方式收集员工反馈，评估活动效果及改进方向。

2、总结报告：整理活动资料及成果，形成总结报告，为以后的活动提供参考。

3、宣传推广：将活动精彩瞬间及成果进行宣传推广，提升公司形象。