公司年会的策划负责人是负责策划和执行公司年度会议的关键人物，他/她需要具备丰富的组织、策划和执行经验，以确保年会的成功举办，以下是公司年会策划负责人的主要职责和任务：

1、制定年会策划方案：根据公司的需求和目标，制定详细的年会策划方案，包括主题、时间、地点、活动内容、预算等。

2、确定年会主题和风格：根据公司的文化和年度重点，确定年会的主题和风格，确保活动与公司的形象和价值观相符合。

3、制定活动流程和时间表：根据策划方案，制定详细的活动流程和时间表，确保每个环节的顺利进行。

4、确定参与人员和分工：根据活动需求，确定参与人员，包括公司员工、嘉宾等，并分配任务和职责。

5、安排场地和设备：与场地提供方沟通，确定年会场地，并安排所需的设备、音响、灯光等。

6、组织节目排练和演出：根据公司需求，组织员工排练和演出节目，确保节目质量和效果。

7、制定预算和费用管理：根据策划方案，制定详细的预算，并负责费用的管理和控制。

8、与其他部门协调：与公司的其他部门协调，确保年会的顺利进行，如与人力资源部门协调员工名单、与市场部门协调宣传等。

9、监督执行过程：在年会执行过程中，监督各项工作的进展情况，确保活动的顺利进行。

10、总结反馈：在年会结束后，对活动进行总结和反馈，收集员工和嘉宾的反馈意见，为今后的活动提供参考。

作为公司年会的策划负责人，需要具备出色的组织能力、沟通能力、创新能力和解决问题的能力，还需要有高度的责任心和执行力，确保年会的成功举办，他/她还需要与团队成员保持良好的沟通和协作，共同完成年会的策划和执行工作。