年会活动策划是确保活动顺利进行并达到预期效果的关键，以下是一个简短的三分钟年会活动策划方案：

明确活动目标

要明确年会的核心目标，这可能包括感谢员工过去一年的辛勤工作，激励他们未来继续努力，加强团队凝聚力，或者展示公司的文化和价值观，明确目标后，整个策划将围绕这些目标进行。

确定活动主题和形式

根据公司的文化和年会的目标，确定一个合适的活动主题，如果公司强调团队合作和创新，主题可以是“创新之旅”。

确定活动的形式，这可以是晚宴、颁奖典礼、文艺表演、互动游戏等，确保活动形式能够吸引员工参与，同时符合公司的文化和年会的主题。

策划活动流程

1、开场：以一段简短的开场白开始，介绍年会的主题和目的，营造氛围。

2、欢迎致辞：由公司领导发表致辞，感谢员工过去一年的努力，展望未来。

3、颁奖典礼：根据公司的绩效考核和员工表现，颁发优秀员工、团队等奖项，激励员工。

4、文艺表演：邀请员工或外部嘉宾进行文艺表演，展示才艺，增强团队凝聚力。

5、互动游戏：安排一些互动游戏，增强员工之间的交流和合作。

6、晚宴：提供丰盛的晚宴，让大家在轻松愉快的氛围中交流。

7、结束：以一段总结性的发言结束，强调公司的价值观和未来目标。

活动宣传和邀请

通过公司内部渠道（如邮件、公告板等）和社交媒体进行活动宣传，确保员工了解年会的日期、地点和内容，提前制作邀请函，正式邀请员工参加。

活动预算和资源准备

根据活动规模和形式，制定详细的预算，准备所需的场地、设备、餐饮、奖品等资源，确保活动顺利进行。

在活动当天，确保所有环节按照计划进行，活动结束后，收集员工的反馈意见，总结活动的成功之处和需要改进的地方，为以后的年会策划提供参考。

就是一个简短的三分钟年会活动策划方案，具体的策划还需要根据公司的实际情况和需求进行调整和完善。