接龙年会活动策划方案

活动背景

为了增强团队凝聚力，提高员工之间的沟通与协作能力，同时为公司的年会增添一份乐趣与活力，特策划此次接龙年会活动。

活动目的

1、增强团队成员间的互动与交流。

2、营造欢乐、和谐的团队氛围。

3、提升员工的归属感和企业认同感。

活动时间与地点

时间：[具体日期]

地点：[公司会议室/活动场地]

活动对象

公司全体员工。

1、接龙游戏规则介绍：

- 每个团队（或个人）轮流说出一个词语或短语，下一个团队（或个人）需以前一个词语或短语的最后一个字或音为开头继续说。

- 词语或短语需符合主题（如：与工作、生活等相关的内容），不得重复。

- 设定时间限制，如每轮XX分钟，看哪个团队（或个人）接得最长。

- 设立奖惩机制，增加活动的竞争性和趣味性。

2、活动分组：

- 根据员工人数和现场情况，将员工分成若干小组。

- 每组选出一名组长，负责组织本组的活动。

3、活动流程：

- 活动开始前，由主持人介绍游戏规则和注意事项。

- 每组轮流进行接龙游戏，可以设置多轮次。

- 每轮结束后，由主持人宣布接龙最长的团队（或个人），并给予奖励。

- 活动结束后，由主持人进行总结，并感谢大家的参与。

活动准备

1、提前准备接龙主题相关的资料和素材，如工作、生活等相关的词汇。

2、准备奖品和奖状，以激励参与者和获胜者。

3、安排活动场地和设备，如投影仪、音响等。

4、提前通知员工活动时间和地点，并做好人员分组和安排。

活动预算

根据活动规模和所需物资，提前做好预算计划，并确保有足够的资金支持活动的顺利进行。

安全与风险控制

1、活动过程中注意安全，避免因过于激烈或过于放松而导致的意外情况。

2、确保场地安全，检查设施设备是否完好无损。

3、制定应急预案，如遇到突发情况能够及时应对和处理。

1、活动结束后，对活动进行总结和评估，收集员工意见和建议。

2、对获奖者进行表彰和奖励，鼓励大家积极参与公司未来的活动。

3、对活动中的不足之处进行反思和改进，为今后的活动提供参考和借鉴。

宣传与推广

通过公司内部渠道（如企业微信、内部网站等）对活动进行宣传和推广，提高员工的参与度和热情，同时也可以邀请外部合作伙伴或客户参加，扩大公司的影响力和知名度。

是本次接龙年会活动的策划方案范文，希望能对您有所帮助！