年会礼品抽奖规则策划书

年会作为企业一年一度的盛会，旨在增强团队凝聚力，提高员工的工作积极性，抽奖环节作为年会的重头戏，不仅可以增强员工的参与感，还能提高员工的归属感，制定一份合理的抽奖规则策划书至关重要。

目标

1、提高年会的参与度和员工的归属感。

2、确保抽奖环节公平、公正、公开。

3、确保礼品分配合理，满足不同员工的期望。

抽奖规则策划

1、参与对象：公司全体员工。

2、抽奖方式：采用电子抽奖方式，确保公平公正。

3、奖品设置：根据员工职位、工作年限、对公司贡献等因素，设置不同等级的奖品。

4、抽奖流程：

(1) 所有员工在规定时间内进行签到，并领取抽奖券。

(2) 主持人宣布抽奖开始，并介绍奖品设置及抽奖规则。

(3) 员工依次上台抽取抽奖券，每人限抽一次。

(4) 抽取的号码对应奖品等级，由工作人员进行核对并颁发奖品。

(5) 抽奖结束后，主持人进行总结并宣布年会圆满结束。

具体规则

1、每位员工都有资格参与抽奖，但需在规定时间内签到并领取抽奖券。

2、每个员工只能抽取一次抽奖券，确保公平性。

3、抽奖券的号码与奖品等级相对应，由工作人员进行核对并颁发奖品。

4、奖品设置应考虑员工的职位、工作年限、对公司贡献等因素，确保奖品分配合理。

5、如有任何疑问或争议，由组织方进行解释和裁决。

注意事项

1、确保抽奖环节的公平公正，避免出现作弊等不正当行为。

2、奖品设置应考虑员工的期望和公司的实际情况，确保奖品具有吸引力。

3、在抽奖过程中，要保持现场秩序，确保员工有序参与。

4、年会结束后，要对本次抽奖活动进行总结和反思，以便改进和优化未来的活动策划。

本策划书旨在为年会礼品抽奖环节提供一份详细的规划，以确保抽奖环节的公平公正和活动的顺利进行，通过合理的奖品设置和抽奖规则，提高员工的参与感和归属感，增强团队的凝聚力，为公司的未来发展奠定基础。