年会活动策划的目的是为了增强员工的凝聚力，提高员工的士气，同时也是展示公司文化和团队精神的良好机会，以下是一些可以在年会中进行的活动策划建议：

1、主题设定：

确定年会的主题，围绕这个主题进行活动策划，主题可以是公司文化、团队故事、未来展望等，这有助于营造统一的氛围和增强员工的归属感。

2、欢迎致辞与表彰环节：

年会开始时，由公司领导进行欢迎致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来，接着可以设立表彰环节，对优秀员工和团队进行表彰，激发其他员工的积极性。

3、互动游戏：

设计一些互动游戏环节，如团队竞技游戏、知识问答等，让员工在轻松愉快的氛围中增进彼此的了解和合作。

4、文艺表演：

邀请员工自编自导自演一些文艺节目，如歌曲、舞蹈、小品等，展示员工的才艺和团队风采。

5、抽奖环节：

设立抽奖环节，准备一些奖品，如电子产品、旅游券、健康礼品等，增加年会的趣味性。

6、团队建设活动：

组织一些团队建设活动，如户外拓展、团队拼图比赛等，增强员工的团队协作能力和凝聚力。

7、美食与饮料：

准备丰富的美食和饮料，让员工在享受美食的同时，也能与同事交流、聊天。

8、视频回顾：

制作一段公司一年的视频回顾，展示公司的重要时刻和成就，让员工更加了解公司的发展历程。

9、自由交流环节：

设置自由交流环节，让员工自由交流、聊天，增进彼此的感情和了解。

10、结束致辞与合影：

年会结束时，由公司领导进行总结致辞，感谢员工的辛勤付出，最后进行合影留念，留下美好的回忆。

是一些年会活动策划的建议，可以根据公司的实际情况和员工的需求进行调整和优化，重要的是要确保年会活动能够达到增强员工凝聚力、展示公司文化、提高员工士气的目的。