年会游戏销售方案策划书

项目背景

为了增强公司年会的氛围，提高员工之间的凝聚力和团队合作精神，同时展示销售团队的风采和业绩，本次策划了一份以游戏为主题的销售方案，通过一系列富有创意和趣味性的游戏环节，激发销售人员的积极性和创造力，为公司的年会增添一份活力和欢乐。

游戏目标

1、提升销售团队的合作精神和沟通能力。

2、展示销售团队的业绩和风采。

3、增强员工之间的凝聚力和归属感。

4、营造欢乐、轻松的年会氛围。

1、团队破冰游戏

在年会开始前，通过一些简单的破冰游戏，让员工之间相互熟悉，打破陌生感，姓名接龙、谁是卧底等。

2、销售知识问答环节

针对公司的产品或服务，设置一些销售知识问答环节，通过抢答、必答等方式，让销售人员展示自己的专业知识和销售技巧，设置一定的奖励机制，激发员工的参与热情。

3、销售业绩大比拼

以小组或个人为单位，进行销售业绩大比拼，通过模拟销售场景、产品推销等方式，展示销售团队的实力和风采，设置评委和观众投票环节，增加比赛的公正性和互动性。

4、团队协作游戏

通过一些团队协作游戏，增强员工之间的合作精神和团队精神，拼图比赛、盲人拔河等，这些游戏可以锻炼员工的协作能力、沟通能力和应变能力。

5、幸运大抽奖环节

在年会接近尾声时，设置幸运大抽奖环节，通过抽奖的方式，让员工感受到公司的关怀和温暖，增加员工的归属感和满意度。

游戏策划及执行

1、游戏策划：由公司内部的活动策划团队负责游戏的策划和设计，确保游戏内容富有创意和趣味性。

2、游戏执行：在年会现场，由专业的活动执行团队负责游戏的组织和实施，确保游戏的顺利进行。

3、游戏宣传：通过公司内部渠道和社交媒体等途径，提前宣传年会的游戏环节，激发员工的参与热情。

4、游戏奖励：设置丰富的奖励机制，包括物质奖励和精神奖励，以激发员工的参与热情和积极性。

预算及资源需求

1、预算：根据游戏的规模和复杂程度，制定合理的预算计划，包括场地租赁、道具购置、奖品采购、餐饮等方面的费用。

2、资源需求：确定所需的资源和人员，包括活动策划团队、活动执行团队、志愿者等，需要准备充足的道具和奖品，以确保游戏的顺利进行。

安全及风险控制

1、安全措施：在年会现场设置安全警示标识，确保员工在参与游戏时注意安全，配备专业的医疗救援人员和设备，以应对突发状况。

2、风险控制：对可能出现的风险进行预测和评估，制定相应的应对措施和预案，对于过于激烈的游戏环节，要确保有足够的休息时间和安全保障措施。

1、在年会结束后，对本次游戏销售方案进行总结和评估，分析游戏的优点和不足，为今后的活动提供经验和借鉴。

2、反馈：向员工收集意见和建议，了解他们对本次年会的感受和期望，以便为今后的活动提供更好的服务和支持。

通过以上策划和安排，相信本次年会游戏销售方案将为公司的年会增添一份活力和欢乐，同时展示销售团队的风采和业绩，增强员工之间的凝聚力和归属感。