年会策划活动方案是公司或组织为了庆祝一年来的成果，加强团队凝聚力，提高员工士气而制定的活动计划，以下是一个基本的年会策划活动方案：

确定年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、价值观和一年的成果相关联，同时也要考虑员工的兴趣和参与度。“感恩回馈”、“创新未来”等。

确定时间和地点

根据公司的实际情况和员工的日程安排，选择一个合适的日期和地点，确保场地大小、设施等符合活动需求。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的成果和展望未来。

2、节目表演：可以邀请员工自编自演节目，展示才艺，也可以邀请专业团队进行表演。

3、颁奖典礼：对过去一年中表现优秀的员工进行表彰和奖励，激发员工的积极性和归属感。

4、互动环节：设计一些互动环节，如游戏、抽奖等，增强员工的参与感和乐趣。

5、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和互动。

6、主题演讲：可以邀请行业专家或公司高管进行主题演讲，分享行业趋势、公司战略等。

确定预算和资源需求

根据活动内容和场地等因素，确定预算和资源需求，包括场地租赁、音响设备、灯光设备、餐饮、交通等方面的费用。

宣传和邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行宣传，邀请员工参加年会，可以制定邀请函，明确活动时间、地点和内容等信息。

活动执行和现场管理

在活动当天，安排专人负责现场管理和协调，确保活动顺利进行，注意安全措施和应急预案的制定。

活动结束后，进行后期总结和评估，收集员工的反馈和建议，总结活动的成果和不足，为今后的活动提供参考和借鉴。

是一个基本的年会策划活动方案，具体内容可以根据公司的实际情况进行调整和补充，希望对你有所帮助！