活动背景

为了增强团队凝聚力，提高员工的工作积极性和满意度，同时让员工在繁忙的工作之余得到放松和娱乐，我们决定为小团队策划一场年会活动。

活动主题

以“欢乐团队，共筑未来”为主题，旨在通过一系列活动，让员工在轻松愉快的氛围中增进彼此的了解与信任，共同为公司的未来发展贡献力量。

活动时间与地点

时间：某年某月某日一天

地点：某度假村或公司内部大型活动场地

活动策划

1、签到与欢迎致辞（时间：上午9:00-9:30）

地点：活动场地入口处及主会场

员工签到并领取活动手册，领导进行简短欢迎致辞，介绍活动主题及安排。

2、团队拓展活动（时间：上午9:30-12:00）

地点：户外或室内拓展场地

组织团队拓展活动，如绳网挑战、盲人拔河、接力赛等，旨在增强团队凝聚力，提高团队协作能力。

3、自助午餐（时间：中午12:00-13:30）

地点：餐厅或户外自助区

提供丰富的自助餐，让员工在用餐过程中自由交流，增进彼此了解。

4、主题演讲与互动环节（时间：下午14:00-16:30）

地点：主会场

邀请公司领导或行业专家进行主题演讲，分享公司发展历程、未来规划及行业趋势，设置互动环节，如员工提问、现场抽奖等，提高员工的参与度。

5、团队建设游戏（时间：下午16:30-17:30）

地点：室内或户外场地

组织团队建设游戏，如拼图比赛、团队拼贴画等，旨在提高员工的团队协作能力和创新思维。

6、颁奖典礼与晚宴（时间：晚上18:00-21:00）

地点：宴会厅或户外场地（视天气情况而定）

颁发年度优秀员工、最佳团队等奖项，表彰优秀员工和团队，举办晚宴，提供美食、饮料及娱乐节目，让员工在轻松愉快的氛围中度过难忘的夜晚。

7、结束语与合影（时间：晚上21:00）

地点：活动场地内指定区域

领导进行简短结束语致辞，感谢员工的辛勤付出与支持，组织全体员工合影留念，留下美好回忆。

活动预算与资金筹措

根据活动规模和参与人数，制定详细的预算计划，资金可通过公司拨款、员工自愿捐款、赞助商赞助等多种方式筹措。

活动结束后，通过问卷调查、员工反馈等方式收集意见和建议，对活动效果进行评估，总结经验教训，为今后的活动策划提供参考，将活动照片、视频等资料整理成册，留作纪念。

是一个小团队年会活动策划案例，希望能对您有所帮助，如有需要，您可以根据实际情况进行调整和修改。