活动主题

确定一个与企业文化、团队氛围相符合的年会主题，如“团结、创新、发展”等。

活动目标

1、增强团队凝聚力和员工归属感；

2、表彰优秀员工，激励全体员工；

3、促进员工之间的交流与沟通，提高团队协作能力；

4、营造欢乐、和谐的氛围，让员工在忙碌的工作之余得到放松。

活动时间与地点

根据公司的实际情况，选择一个合适的日期和地点，考虑到二十人的规模，可以选择一个适合小型聚会的场地，如公司内部会议室、酒店会议室或度假村等。

1、开场致辞（30分钟）

由公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来，强调团队精神和企业文化。

2、表彰环节（60分钟）

对优秀员工进行表彰和奖励，激发全体员工的工作热情和积极性。

3、互动游戏环节（60分钟）

设计一些适合团队参与的互动游戏，如团队拼图、团队拔河等，增强团队凝聚力和协作能力。

4、聚餐环节（90分钟）

组织员工进行聚餐，享受美食，增进员工之间的感情。

5、文艺表演环节（90分钟）

邀请员工或组织团队进行文艺表演，展示员工的才艺和团队精神，可以包括歌曲、舞蹈、小品等形式。

6、自由交流环节（60分钟）

为员工提供自由交流的时间和空间，促进员工之间的交流与沟通。

7、结束致辞（30分钟）

由活动组织者进行总结致辞，感谢大家的参与和支持，鼓励大家在新的一年里继续努力。

活动预算

根据活动内容和场地等因素，制定合理的活动预算，包括场地租赁、餐饮、奖品、音响设备、节目排练等方面的费用。

活动宣传与邀请

通过公司内部通知、邮件等方式，向员工宣传年会活动的内容和安排，并邀请员工参加，可以在公司内部网站或社交媒体上进行宣传，提高活动的知名度和参与度。

注意事项

1、活动期间要注意安全，特别是互动游戏环节要确保安全措施到位；

2、活动内容要符合企业文化和价值观，避免涉及敏感话题；

3、活动过程中要关注员工的情绪和反应，及时调整活动内容和安排；

4、活动结束后要及时进行总结和反馈，收集员工的意见和建议，为今后的活动提供参考。