小公司年会的抽奖环节是增强团队凝聚力、提高员工士气的重要环节，以下是一个小公司年会抽奖环节的策划方案：

确定抽奖主题

确定年会的主题和风格，然后根据主题设计抽奖环节的名称和视觉元素，如果年会的主题是“欢乐团圆”，那么抽奖环节可以命名为“团圆大抽奖”。

准备奖品

奖品是吸引员工参与抽奖的重要因素，可以根据公司的预算和员工的喜好准备奖品，如电子产品、旅游券、购物卡、健康礼品等，为了增加互动性和趣味性，可以设置一些特别的奖品，如“最佳员工奖”、“最具创意奖”等，以表彰优秀员工。

确定抽奖方式

根据公司的规模和员工人数，选择合适的抽奖方式，常见的抽奖方式包括：

1、传统抽签：每个员工抽取一张写有数字或字母的纸条，按照顺序进行抽奖。

2、微信摇一摇：通过微信平台进行线上抽奖，员工通过摇一摇手机参与。

3、幸运转盘：设置一个转盘，转盘上标明不同的奖品，员工通过转动转盘抽取奖品。

设计抽奖环节流程

1、主持人宣布抽奖环节开始，并介绍抽奖规则和奖品。

2、按照预先设定的顺序，逐一进行抽奖，可以按照员工的入职时间、工号、部门等顺序进行。

3、每个员工轮流抽取奖品，并由主持人宣布中奖结果。

4、如果采用线上抽奖方式，可以设置互动环节，如分享公司年会照片至社交媒体等，以增加参与度和趣味性。

5、抽奖结束后，主持人对所有参与者表示感谢，并宣布活动结束。

现场布置与视觉效果

1、现场布置应与年会主题相协调，营造欢乐、喜庆的氛围。

2、利用灯光、音响、投影等设备，为抽奖环节增添视觉效果和氛围。

3、设计醒目的奖品展示区，让员工在等待抽奖时能够看到奖品，增加期待感。

后期宣传与分享

1、通过公司内部渠道（如企业微信、内部网站等）发布抽奖环节的照片、视频和获奖名单，让更多员工回顾和分享年会的欢乐时光。

2、在公司社交媒体平台上发布年会抽奖环节的精彩瞬间，提高公司的曝光度和形象。

3、收集员工的反馈和建议，为今后的年会活动提供改进方向和参考。

是一个小公司年会抽奖环节的策划方案，具体实施时可以根据公司的实际情况进行调整和优化。