当策划一场小型年会活动时，选择一个优秀的主持人至关重要，一个好的主持人能够有效地掌控整个活动的节奏，调动现场气氛，确保活动的顺利进行，以下是一些关于小型年会活动策划主持人的建议：

1、确定活动主题和目标：

在寻找主持人之前，首先要明确年会的主题和目标，这将有助于确定主持人的风格和语言，以及他们在活动中的角色。

2、考虑主持人的专业素养：

语言表达能力主持人应具备流利的口语表达能力，能够清晰、准确地传达信息。

控场能力主持人应具备较好的控场能力，能够应对各种突发状况，保持活动的顺利进行。

幽默感适当的幽默感可以调动现场气氛，使活动更加生动有趣。

专业知识对于行业相关的年会，主持人应具备一定的专业知识，以便更好地与嘉宾和参与者进行交流。

3、选择合适的主持人类型：

根据年会的性质和规模，可以选择专业活动主持人、公司内部员工或明星/名人作为主持人，专业活动主持人具有丰富的经验和专业技能，能够确保活动的顺利进行；公司内部员工可能更了解公司的文化和氛围，能够更好地与参与者进行互动；明星/名人则具有较高的知名度和吸引力，可以提升活动的档次。

4、准备主持人的台词和流程：

为主持人准备详细的台词和流程，确保他们在活动中能够按照计划进行，为主持人预留一定的即兴发挥空间，以便他们根据现场情况进行调整。

5、进行彩排和演练：

在活动正式开始前，进行彩排和演练是非常重要的，这可以帮助主持人熟悉场地、设备以及活动流程，确保他们在活动中能够充分发挥自己的能力。

6、注重形象和着装：

主持人的形象和着装也是非常重要的，他们应该根据活动的主题和氛围选择合适的服装，并保持良好的仪表和态度，以展现专业的形象。

选择一个优秀的小型年会活动策划主持人需要综合考虑主持人的专业素养、活动主题和目标、公司文化等因素，通过精心选择和准备，可以确保年会的顺利进行并取得成功。