小公司年会是公司文化的重要组成部分，它不仅是对过去一年的回顾，也是对未来一年的展望，以下是小公司年会活动的策划步骤和要点：

确定年会主题和目标

要明确年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、价值观和未来发展方向相契合，目标则是希望通过这次活动达到的效果，比如增强团队凝聚力、表彰优秀员工等。

确定时间和地点

根据主题和目标，选择一个合适的时间和地点，考虑员工的日程安排、场地大小、设施设备等因素。

邀请人员

确定参加年会的员工名单，包括公司高层、中层管理人员、基层员工等，如果有需要，还可以邀请客户或合作伙伴参加。

1、节目安排：可以安排一些文艺表演、游戏互动、抽奖等环节，让员工在轻松愉快的氛围中交流互动。

2、餐饮安排：根据预算和人数，安排合适的餐饮，确保员工吃得开心、舒适。

3、会议环节：回顾过去一年的工作成果，展望未来一年的发展计划，可以设置优秀员工表彰环节，激发员工的积极性。

4、其他活动：如团建活动、拓展训练等，增强团队凝聚力。

制定预算

根据活动内容和参与人数，制定详细的预算计划，包括场地租赁费、餐饮费、节目表演费用、奖品费用等。

宣传与邀请函制作

制作精美的邀请函，通过公司内部渠道和社交媒体进行宣传，让员工了解年会的具体信息和时间地点。

现场布置与后勤保障

1、现场布置：根据主题和目标，进行场地布置，营造欢乐、温馨的氛围。

2、后勤保障：确保现场设施设备正常运行，如音响、灯光、投影等，准备足够的医疗急救设备以应对突发情况。

1、活动执行：按照策划的流程执行活动，确保各个环节顺利进行。

2、活动总结：活动结束后，对活动进行总结评估，收集员工的反馈意见，为今后的年会活动提供参考。

是小公司年会活动的策划步骤和要点，希望能对您有所帮助。