主要涉及多个方面，包括主题设定、活动目标、时间地点、人员分工、预算规划以及具体活动安排等，以下是一个详细的年会前期策划方案内容：

主题设定

首先需要确定年会的主题，这将是整个活动的核心和基调，主题应该与公司的文化、价值观以及即将到来的新一年相关联，以增强员工的归属感和期待感。

活动目标

明确年会的目标，是增进员工之间的交流和团队合作，还是表彰优秀员工，或者是为新的一年定下目标和方向，这将有助于确定后续活动的方向和重点。

时间地点

确定年会的时间和地点，时间要考虑到员工的可用性和日程安排，地点则要根据预算和活动规模来选择，同时要确保场地设施能满足活动的需求。

人员分工

对活动进行人员分工，包括策划组、执行组、物资采购组、场地布置组、安保组等，明确各组的职责和任务。

预算规划

制定详细的预算计划，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通、节目表演、礼品等各项费用，并确保在活动过程中严格遵守预算。

具体活动安排

1、邀请函：制作并发送年会邀请函，包括时间、地点、着装要求等。

2、节目策划：确定是否有员工表演环节，如果有，需要提前进行节目选拔和排练。

3、餐饮安排：根据人数和预算选择合适的餐饮服务，确保菜品和饮料的种类和质量能满足员工的需求。

4、现场布置：根据主题进行场地布置，包括舞台、灯光、音响、背景板等。

5、活动流程：制定详细的活动流程表，包括各个环节的时间安排和内容。

6、礼品准备：根据预算和公司文化准备合适的礼品，用于表彰优秀员工或作为纪念品。

7、安保措施：制定安保方案，确保活动的安全顺利进行。

后期跟进

活动结束后，进行后期跟进工作，包括收集反馈意见、整理活动照片和视频、发送感谢信等，对活动进行总结和评估，以便于改进未来的活动策划。

就是一个年会的前期策划方案内容，希望对你有所帮助，具体内容可能因公司文化和活动需求而有所不同，但总体上需要考虑到各个方面来确保活动的成功举行。