除了唱歌和跳舞，年会上还可以策划多种类型的节目来丰富活动内容，增强员工的参与感和归属感，以下是一些非唱歌跳舞节目的策划建议：

1、小品与短剧表演：

- 内容可以是公司的小故事、员工的趣事或者与企业文化相关的主题。

- 可以邀请员工自行组队创作和表演，增加员工的参与感。

- 短剧或小品可以加入幽默元素，让年会更加轻松愉快。

2、才艺展示：

- 除了唱歌跳舞，员工可以展示其他才艺，如书法、绘画、魔术、乐器演奏等。

- 可以设立才艺大赛环节，让员工展示自己的特长。

3、互动游戏环节：

- 设计一些与公司文化相关的互动游戏，如团队竞技游戏、知识问答等。

- 通过游戏增强团队凝聚力，同时让员工在游戏中获得乐趣。

4、员工故事分享：

- 邀请员工分享自己的工作经历、成长故事或者对公司文化的理解。

- 这种环节可以增强员工的归属感和认同感。

5、情景剧朗诵：

- 编写一段与公司文化、发展历程或员工故事相关的朗诵词，配合音乐和情景布置进行表演。

- 可以邀请员工共同参与朗诵，表达对公司的感情。

6、TED式演讲：

- 邀请公司高层或员工就某个主题进行简短的演讲，分享观点和见解。

- 这种形式可以激发员工的思考，同时提高员工的表达能力。

7、手工艺品展示与交流：

- 邀请员工展示自己制作的手工艺品，如手工折纸、串珠、编织等。

- 可以设置交流环节，让员工互相学习、交流心得。

8、视频回顾与展望：

- 制作一段公司年度活动或工作的视频回顾，展示公司的成果和进步。

- 可以邀请公司领导对未来进行展望，激发员工的期待和热情。

9、主题演讲会：

- 邀请行业专家或公司合作伙伴进行主题演讲，分享行业动态和见解。

- 这种形式可以拓宽员工的视野，提高员工的行业认知。

10、团队拓展活动：

- 可以安排一些团队拓展游戏或任务，如拼图比赛、盲人摸象等，以增强团队协作能力。

- 这类活动可以在年会结束后进行，作为年会的延续。

在策划这些非唱歌跳舞节目时，要确保节目内容与公司文化相契合，同时考虑员工的兴趣和参与度，在节目策划过程中，可以与员工进行沟通，了解他们的需求和想法，以便更好地满足他们的期望，要确保所有节目都符合公司的价值观和道德标准。