年会流程安排及策划的编写是一个综合性的工作，需要考虑到多个方面，包括活动目标、参与人员、时间安排、地点选择、节目安排等，下面是一些关于如何写年会流程安排及策划的步骤和要点：

明确年会目的和主题

需要明确年会的主题和目的，年会的主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，而目的则是为了增强员工的凝聚力、提高员工的工作积极性、表彰优秀员工等，明确了主题和目的后，才能更好地进行后续的策划和安排。

确定参与人员和时间地点

确定年会的参与人员，包括公司员工、嘉宾等，需要确定年会的时间和地点，考虑到参与人员的交通和住宿等问题。

制定流程安排

根据年会的主题和目的，制定详细的流程安排，年会流程包括以下几个环节：

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会的主题和目的。

2、表彰环节：对优秀员工进行表彰和奖励，激励员工的工作积极性。

3、节目表演：可以安排员工自编自演的节目，也可以邀请外部嘉宾进行表演。

4、互动环节：可以设置一些互动游戏或抽奖环节，增强员工的参与感和互动性。

5、晚餐环节：安排晚餐，让员工在轻松的氛围中交流和互动。

6、结束语：由公司领导进行总结和致谢，结束年会。

在制定流程安排时，需要注意各个环节的时间安排和衔接，确保整个流程的顺畅进行。

策划节目和活动

根据年会的主题和流程安排，策划相应的节目和活动，可以安排员工自编自演的节目，如歌唱、舞蹈、小品等，也可以邀请外部嘉宾进行表演，可以设置一些互动游戏或抽奖环节，增强员工的参与感和互动性，在策划节目和活动时，需要考虑节目的内容和形式是否符合年会的主题和目的，以及参与人员的兴趣和喜好。

制定预算和筹备物资

根据年会的规模和要求，制定预算，并筹备所需的物资和设备，如舞台、音响、灯光、餐具、礼品等，需要确定物资的采购渠道和预算，并安排专人负责物资的筹备和管理工作。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的主题和目的，邀请员工参加，可以制作邀请函或海报等宣传材料，提高年会的知名度和参与度。

年会结束后，需要进行总结和反馈，可以通过员工反馈、社交媒体等途径收集员工的意见和建议，对年会进行总结和评估，以便于改进和提升未来的年会策划和安排。

是年会流程安排及策划的编写的一些步骤和要点，希望能对您有所帮助。