年会是一个展示团队精神和才艺的绝佳机会，小部门节目策划需要考虑到节目的趣味性、创意性以及参与度，以下是一个小部门节目策划案例，供您参考：

节目名称：欢乐时光大挑战

节目概述

本节目以互动游戏和才艺展示为主，旨在增强团队凝聚力，营造欢乐的年会氛围，通过一系列轻松有趣的游戏和表演，让每个参与者都能感受到团队的温暖和快乐。

节目流程

1、开场白（5分钟）

主持人简短介绍节目名称、流程及规则，为节目拉开序幕。

2、团队介绍（5分钟）

每个小组成员轮流上台，进行简短的自我介绍和才艺展示，如唱歌、跳舞、讲笑话等。

3、互动游戏环节（20分钟）

（1）谁是卧底：分组进行谁是卧底游戏，锻炼团队成员的观察力和推理能力。

（2）团队拼图：将部门成员分成若干小组，进行拼图比赛，培养团队协作能力。

（3）真心话大冒险：大家轮流抽签，根据签上的指示进行真心话或大冒险，增加互动和趣味性。

4、才艺展示环节（20分钟）

（1）歌唱表演：部门成员自愿报名，进行歌唱表演，可以独唱或合唱。

（2）舞蹈表演：准备一段简单易学的舞蹈，邀请部门成员一起跳舞，营造欢乐氛围。

（3）小品表演：排练一段有趣的小品，展现部门成员的表演才华。

5、抽奖环节（10分钟）

准备一些小礼品，进行抽奖环节，增加年会的趣味性。

6、结束语（5分钟）

主持人总结节目亮点，感谢大家参与，祝愿大家在新的一年里工作顺利、生活愉快。

注意事项

1、提前准备：提前一个月开始筹备节目，确保有足够的时间排练和准备。

2、人员分工：确定节目负责人和各环节负责人，明确任务和责任。

3、场地布置：根据节目需求布置场地，确保舞台、音响、灯光等设备齐全。

4、安全保障：确保节目进行过程中安全无虞，避免意外事故的发生。

5、互动性：增加互动环节，让每个参与者都能感受到团队的温暖和快乐。

通过以上策划，相信你们的年会小部门节目一定会取得成功，为年会增添一份欢乐和温馨。