策划年会企业文化墙是一个展示公司文化、价值观和员工风采的重要环节，以下是一些关于如何策划年会企业文化墙的建议：

确定主题和目标

确定企业文化墙的主题和目标，主题应该与公司的文化、价值观和业务相关，目标则是希望通过这个文化墙传达给员工和外界的信息。

收集素材

收集公司的相关资料，包括公司的历史、成就、员工风采、产品展示等，这些素材将用于制作文化墙。

设计布局

1、整体布局：根据年会场地的大小和形状，设计文化墙的整体布局，可以考虑采用分区设计，将不同的内容分别放置在不同的区域。

2、主题区域：设置一个主题区域，展示公司的核心文化和价值观，可以使用公司标志、标语、图片等元素来突出主题。

3、员工风采区：展示公司员工的照片、工作场景、荣誉等，让员工感到自豪，同时也能让外界了解公司的团队精神和员工形象。

4、产品展示区：如果有相关的产品，可以在文化墙上展示产品的图片、特点、用途等，让外界了解公司的业务和产品。

5、互动区：设置一个互动区，让员工和嘉宾可以在文化墙上留言、签名等，增强文化墙的互动性和参与感。

制作与装饰

1、制作：根据设计好的布局，制作文化墙的各个部分，可以使用各种材料，如海报、展板、LED屏幕等。

2、装饰：在制作好的文化墙基础上，加入一些装饰元素，如灯光、植物、艺术品等，使文化墙更加生动、美观。

布置与展示

在年会现场布置好文化墙，确保各个部分的位置和角度都能让参与者看到，在年会期间，通过文化墙向员工和嘉宾展示公司的文化和价值观，增强公司的凝聚力和形象。

后期维护与更新

年会后，可以对文化墙进行后期维护和更新，定期更换部分内容，保持文化墙的新鲜感和时效性，也可以将文化墙的内容分享到公司内部平台或社交媒体上，让更多人了解公司的文化和价值观。

策划年会企业文化墙需要综合考虑公司的文化、价值观、业务以及参与者的需求和期望，通过精心设计和制作，让文化墙成为展示公司形象和价值观的重要窗口。