策划小小公司的年会需要考虑多个方面，包括主题、目的、预算、活动内容、场地等，以下是一个详细的策划流程：

明确年会目的

要明确年会的目的是什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力、还是进行公司文化传播等，明确目的后，才能更好地策划整个活动。

确定预算

根据公司的规模和年会的规模，确定预算，预算包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等费用，在确定预算时，要考虑到公司的实际情况和员工的期望。

选择主题和日期

根据年会的主题和目的，选择一个合适的日期，主题要与公司文化、员工喜好等相符合，同时要考虑到季节和天气等因素。

1、节目安排：可以邀请员工自编自演节目，展示才艺，也可以邀请专业表演团队进行演出，要确保节目内容与主题相符。

2、表彰环节：根据公司的业绩和员工表现，设立不同的奖项，对优秀员工进行表彰和奖励。

3、互动环节：可以设置一些互动游戏或抽奖环节，增强员工的参与感和乐趣。

4、餐饮安排：根据预算和员工口味，安排合适的餐饮，确保员工吃得开心、舒适。

5、其他活动：如公司文化展示、员工才艺展示等，可以根据实际情况进行安排。

选择场地

根据活动内容和预算，选择一个合适的场地，场地要足够大，能够容纳所有员工，同时要有良好的设施和音响设备。

邀请嘉宾

如果需要邀请外部嘉宾，如公司领导、合作伙伴等，要提前与他们沟通，确定是否能够参加并安排好行程。

宣传与通知

通过公司内部渠道（如邮件、公告等）向员工宣传年会信息，确保所有员工都知晓年会的日期、地点和活动内容，可以制作海报或宣传视频进行宣传。

活动执行与现场管理

在活动当天，要确保所有环节顺利进行，包括节目表演、餐饮服务、互动环节等，要做好现场管理，确保场地整洁、安全。

活动后期工作

活动结束后，要做好后期工作，如整理场地、结算费用、收集员工反馈等，可以通过邮件或内部通讯等方式向员工发送感谢信，感谢他们的参与和支持。

对整场年会的策划和执行进行总结，分析活动的成功之处和不足之处，收集员工的反馈和建议，为今后的活动提供经验和参考。

是策划小小公司年会的基本流程和注意事项，希望能对你有所帮助。