对于小公司来说，一场有创意的年会不仅可以增强团队凝聚力，还能让员工感受到公司的关怀和认可，以下是一份创意年会策划攻略，供小公司参考：

确定主题和目标

确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、价值观和业务相关，同时要具有创意和吸引力，目标则是希望达到的效果，如增强团队凝聚力、表彰优秀员工、提升员工士气等。

确定时间和地点

根据主题和目标，选择合适的时间和地点，时间最好避开公司高峰期，以便员工能够全身心投入，地点可以根据预算、活动内容和参与人数来选择，可以是公司内部、外部场地或度假村等。

1、开场环节：设计一个有趣且富有创意的开场环节，如短视频、互动游戏或趣味问答等，以吸引员工的注意力。

2、主题演讲：邀请公司领导或行业专家进行主题演讲，分享公司的成果和未来规划。

3、团队建设活动：设计一些团队建设活动，如户外拓展、趣味运动会、团队竞赛等，以增强团队凝聚力。

4、表彰环节：对优秀员工进行表彰，颁发奖项和荣誉证书，以激励员工的工作热情。

5、文艺表演：鼓励员工自编自演文艺节目，展示才艺，增加年会的趣味性。

6、互动环节：设置互动环节，如抽奖、互动游戏等，让员工在轻松愉快的氛围中交流互动。

预算和物资准备

根据活动内容和地点，制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、交通、物资采购等费用，准备好所需的物资和设备，如音响、灯光、道具、奖品等。

宣传和邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行宣传，吸引员工参与，制定邀请函，明确年会的时间、地点、活动内容等，及时发送给员工。

在年会现场，确保活动按照计划顺利进行，注意细节和服务质量，活动结束后，进行后期总结，收集员工的反馈和建议，为今后的活动提供参考。

通过以上策划攻略，相信你的小公司一定能举办一场有创意、有趣且成功的年会。