小公司办公室年会是公司文化的重要组成部分，它不仅可以增强员工的归属感和团队精神，还可以提高员工的工作积极性和效率，以下是一个小公司办公室年会策划方案：

年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度，可以以“团结、创新、发展”为主题，强调公司的团队精神、创新精神和未来发展的愿景。

年会时间与地点

选择一个适合大多数员工的时间，并确定年会的地点，如果是小公司，可以考虑在办公室内举办，也可以选择一个适合举办年会的场地，如酒店会议室或活动中心。

1、开场致辞：由公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、表彰环节：对优秀员工和团队进行表彰，激励员工的工作积极性。

3、节目表演：可以安排员工自编自演的节目，如歌唱、舞蹈、小品等，增强员工的参与感和归属感。

4、游戏环节：可以安排一些有趣的游戏环节，如抽奖、团队竞技等，增强年会的互动性和趣味性。

5、晚餐环节：安排一顿丰盛的晚餐，让员工在轻松的氛围中交流和互动。

6、主题演讲：可以邀请行业专家或公司高管进行主题演讲，分享行业动态和公司发展策略。

预算与物资准备

根据年会的规模和内容，制定详细的预算，并准备好所需的物资和设备，如音响、灯光、舞台、餐具、奖品等。

宣传与邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的信息，并向员工发出邀请，可以制作邀请函或海报，增加年会的正式感和仪式感。

后续工作

年会结束后，可以通过问卷调查或面对面访谈等方式，收集员工的反馈意见和建议，以便改进未来的年会策划，也要及时整理年会的照片和视频，制作成精美的相册或视频，留作纪念。

是一个小公司办公室年会的基本策划方案，具体内容可以根据公司的实际情况和员工的需求进行调整，重要的是要确保年会能够增强员工的归属感和团队精神，提高员工的工作积极性和效率。