领导层年会策划方案是一个详细规划年会的方案，包括年会的目的、主题、时间、地点、活动内容、预算等，以下是一个领导层年会策划方案的写作指南：

明确年会目的

需要明确年会的目的是什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力、还是进行公司战略规划等，明确目的有助于确定年会的主题和活动内容。

确定主题和活动时间

根据年会的目的，确定年会的主题和活动时间，主题应该与公司的文化和年会的目标相符合，时间则要考虑到员工的可用性和场地的预订情况。

选择地点

选择一个适合年会的地点，考虑场地的容量、设施、交通等因素，如果公司有多个地点可供选择，需要考虑哪个地点最能体现公司的形象和氛围。

制定年会活动内容，包括开场致辞、主题演讲、表彰环节、互动环节等，确保每个环节都与年会的主题和目的相符合，同时要考虑到活动的趣味性和参与度。

预算规划

根据年会的规模和活动内容，制定预算规划，预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、礼品、节目排练等方面的费用，确保预算合理且符合公司的财务状况。

组织分工

明确年会的组织分工，指定负责人和各个工作小组的成员及职责，可以设立场地布置组、节目策划组、餐饮组等，确保每个环节都有专人负责。

活动宣传

提前进行活动宣传，通过公司内部通知、邮件等方式告知员工年会的时间、地点和活动内容，可以制作海报或视频进行宣传，提高员工的期待值。

安全与风险控制

考虑到年会期间可能存在的安全风险，制定相应的安全措施和应急预案，确保场地安全、提供急救设施和人员等。

活动执行与监控

在年会当天，严格按照策划方案执行活动，同时对活动进行监控和调整，确保每个环节都按照计划进行，及时解决可能出现的问题。

年会结束后，进行活动总结与反馈，收集员工的意见和建议，分析活动的成功之处和不足之处，为今后的年会提供参考。

就是一个领导层年会策划方案的写作指南，希望能对您有所帮助。