编写一份公司年会的策划书，需要详细规划年会的各个方面，包括主题、目的、时间、地点、活动内容、预算等，以下是一份年会策划书的写作指南：

封面与目录

1、封面：包括公司年会的标题、日期、地点等基本信息。

2、目录：列出策划书各部分的主要内容及页码，方便查阅。

年会背景与目的

1、年会背景：简述公司的发展历程、过去一年的业绩等。

2、年会目的：明确年会要达到的目标，如表彰优秀员工、加强团队凝聚力等。

主题与风格

1、主题：确定年会的主题，如“创新未来”、“感恩同行”等，要与公司文化和发展方向相符合。

2、风格：确定年会的整体风格，如正式、轻松或活泼等，以符合公司员工的喜好和氛围。

时间与地点

1、时间：选择合适的日期和时间，考虑员工的休假安排和节假日等因素。

2、地点：选择适合年会的场地，考虑场地的大小、设施、交通等因素。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会的目的和主题。

2、节目安排：根据主题和风格，安排合适的节目，如员工才艺展示、游戏互动等。

3、餐饮安排：根据场地和人数，安排合适的餐饮，确保员工吃饱喝足。

4、颁奖典礼：对优秀员工进行表彰和奖励，激发员工的积极性和归属感。

5、结束语：由主持人进行总结和致谢，结束年会。

预算与费用

1、预算：根据活动内容和规模，制定详细的预算计划，包括场地租赁费、餐饮费、节目费用等。

2、费用来源：明确费用的来源，如公司出资或员工集资等。

3、费用分配：将预算分配到各个项目和环节中，确保各项费用得到合理控制。

宣传与推广

1、宣传方式：通过公司内部渠道（如内部网站、邮件等）和外部渠道（如社交媒体等）进行宣传。

2、推广内容：包括年会的时间、地点、主题等信息，以及公司的形象和文化等。

3、宣传效果评估：通过员工反馈和社交媒体数据等方式评估宣传效果。

安全与风险控制

1、安全措施：制定详细的安全措施和应急预案，确保年会期间的安全和秩序。

2、风险控制：对可能出现的风险进行预测和评估，制定相应的应对措施。

3、责任人及联系方式：明确责任人及联系方式，确保在出现紧急情况时能够及时处理。

1、后期工作安排：包括场地清理、费用结算等工作。

2、活动总结报告：对年会进行总结和评估，分析活动的成功之处和不足之处，为今后的活动提供参考。

3、反馈收集与处理：收集员工的反馈意见和建议，对年会的改进提供参考依据。

就是编写公司年会策划书的基本框架和内容要点，在编写过程中，要充分考虑公司的实际情况和员工的需求，确保年会的成功举办。