年会活动策划是一项需要细致规划和精心准备的工作，以下是一个年会活动策划的方案，供您参考和借鉴：

活动主题

确定年会的主题，这将是整个活动的核心和灵魂，主题可以根据公司的文化、业务、员工喜好等因素来选择，欢乐盛典”、“感恩有你”等。

活动目标

明确活动的目标，是为了增强团队凝聚力、表彰优秀员工、促进公司业务发展等，这将有助于确定活动的形式和内容。

活动时间与地点

选择一个合适的时间和地点进行年会，时间要考虑到员工的日程安排和假期，地点要考虑到参与人数、交通、场地设施等因素。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的成绩和收获，展望未来。

2、表彰环节：对优秀员工进行表彰和奖励，激发员工的工作热情和积极性。

3、文艺表演：可以邀请员工自编自演一些节目，展示员工的才艺和团队精神。

4、互动游戏：设计一些有趣的互动游戏，增强员工之间的沟通和交流。

5、晚宴：提供丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食。

6、主题演讲：可以邀请行业专家或公司高管进行主题演讲，分享行业动态和公司发展策略。

7、抽奖环节：设置抽奖环节，增加活动的趣味性和惊喜感。

活动预算

根据活动内容和场地等因素，制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目排练、奖品等费用。

活动宣传

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，提前进行活动宣传，让员工了解活动的主题、时间和地点等信息。

活动执行

在活动当天，按照预定的流程和时间表进行活动执行，确保活动的顺利进行，要安排专人负责现场协调和安全保障工作。

活动后续

活动结束后，及时进行总结和反馈，收集员工的意见和建议，为今后的活动提供参考和改进方向。