年会策划十周年的活动是一个重要的里程碑，需要精心策划和准备，以下是一些关于十周年年会的策划建议：

确定主题

确定年会的主题，十周年是一个重要的节点，可以选择与企业文化、发展历程、未来愿景等相关的主题，主题的确定将有助于确定整个活动的氛围和风格。

确定活动目标

明确年会的目的是至关重要的，比如回顾过去十年的发展历程、表彰优秀员工、加强团队凝聚力等，这将有助于确定活动的具体内容和形式。

1、欢迎致辞：由公司领导或创始人发表致辞，回顾过去十年的发展历程和成果。

2、节目表演：可以邀请员工自编自导自演一些节目，展示员工的才艺和团队精神。

3、优秀员工表彰：对过去一年中表现优秀的员工进行表彰和奖励。

4、互动环节：设置一些互动游戏或抽奖环节，增强活动的趣味性，加强员工之间的交流和互动。

5、未来展望：由公司领导或高层发表对未来的展望和规划，激发员工的积极性和热情。

场地布置与装饰

根据主题和活动内容，进行场地布置和装饰，可以使用公司logo、标语、照片墙等方式，营造出符合主题的氛围，注意场地的舒适度和功能性，确保活动的顺利进行。

时间与日程安排

合理安排活动时间，确保活动内容充实且不过于冗长，制定详细的日程安排，包括每个环节的时间、内容、负责人等，以便于管理和执行。

邀请嘉宾

根据活动目标和内容，邀请相关嘉宾，如公司合作伙伴、行业领袖、员工家属等，嘉宾的邀请将有助于提升活动的档次和影响力。

宣传与邀请

通过公司内部渠道、社交媒体、邮件等方式进行活动宣传，确保员工和合作伙伴了解活动信息，制作邀请函，邀请员工和嘉宾参加活动。

餐饮与住宿安排

如果年会涉及到住宿和餐饮，需要提前安排好餐饮和住宿服务，确保与会人员的舒适度和满意度。

预算与费用管理

制定详细的预算计划，包括场地租赁、设备租赁、餐饮住宿、节目表演、嘉宾邀请等费用，确保活动的顺利进行的同时，也要注意控制成本。

活动结束后，进行后期跟进和总结，收集员工的反馈和建议，对活动的效果进行评估和分析，为今后的活动提供经验和借鉴。

是年会策划十周年的建议，希望能对您有所帮助，祝您年会圆满成功！