2019年会策划全攻略主要涉及以下几个方面：主题设定、时间地点选择、活动策划、预算编制、执行与实施以及后期总结，以下是对这些方面的详细介绍：

主题设定

1、确定主题：根据公司的文化、业务特点以及员工喜好，确定年会主题。

2、主题宣传：通过公司内部渠道和社交媒体进行主题宣传，营造年会期待氛围。

时间地点选择

1、时间选择：考虑员工的时间安排、节假日等因素，选择合适的日期。

2、地点选择：根据参与人数、活动需求等因素，选择合适的场地，如公司内部、酒店、会议中心等。

活动策划

1、欢迎环节：设计开场白、视频、音乐等，营造热烈的开场氛围。

2、餐饮安排：根据参与人数预定餐饮，注意菜品种类、口味搭配，确保餐饮质量。

3、娱乐节目：可以安排员工自编自演的节目，或者邀请专业演出团队进行表演。

4、互动环节：设计互动游戏、抽奖等环节，增强员工的参与感和互动性。

5、会议环节：如有需要，可安排工作总结、表彰等会议环节。

预算编制

1、明确预算范围：根据公司的实际情况，制定合理的预算范围。

2、详细列支：将预算分配到各个环节，如场地租赁、餐饮、娱乐节目、礼品等。

3、预留余地：为可能出现的额外支出预留一定的余地。

执行与实施

1、制定详细计划：根据策划方案，制定详细的执行计划，明确各项任务的责任人和完成时间。

2、宣传推广：通过公司内部渠道和社交媒体进行活动宣传，提高员工的参与度。

3、现场执行：确保各项活动按照计划顺利进行，及时处理突发情况。

4、后期跟进：活动结束后，收集员工的反馈意见，为以后的年会提供参考。

1、活动效果评估：对年会的整体效果进行评估，包括参与度、互动性、节目质量等方面。

2、反馈收集：收集员工的反馈意见和建议，为以后的年会提供参考。

3、经验总结：总结本次年会的成功经验和不足之处，为以后的年会提供借鉴。

4、照片和视频整理：将年会的照片和视频进行整理，制作成精美的相册或视频，留作纪念。

就是2019年会策划全攻略的主要内容，在策划年会时，需要充分考虑公司的实际情况和员工的需求，确保年会能够达到预期的效果。