小公司年会策划案

年会主题

确定年会的主题是小公司年会策划的首要任务，主题应与公司的文化、价值观和年度成果相契合，同时也要考虑员工的兴趣和参与度。“梦想启航，共筑未来”或“团队协力，共创辉煌”等。

年会时间与地点

1、时间：选择一个适合大部分员工参加的时间，避免与其他重要活动冲突。

2、地点：根据公司的预算、参与人数以及活动的性质选择合适的场地，如公司内部会议室、外部酒店或度假村等。

年会目的

明确年会的目的是策划成功的关键，小公司的年会目的可能包括：表彰优秀员工、加强团队凝聚力、提升员工士气等。

1、开场致辞：由公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、表彰环节：对优秀员工进行表彰，激发员工的荣誉感和积极性。

3、文艺表演：邀请员工自编自演节目，展示才艺，增强团队凝聚力。

4、互动游戏：设计一些团队互动游戏，增进员工之间的沟通和合作。

5、晚宴环节：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食。

6、抽奖环节：设置抽奖环节，增加年会的趣味性，激发员工的参与热情。

预算与费用

根据年会的规模和活动内容制定预算，包括场地租赁费、餐饮费、音响设备租赁费、奖品费用等，确保预算合理，不超支。

邀请与通知

通过公司内部通知、邮件、短信等方式邀请员工参加年会，并提前告知活动时间、地点和着装要求等。

现场布置与氛围营造

1、现场布置：根据年会主题进行布置，营造欢乐、温馨的氛围。

2、氛围营造：播放公司歌曲、悬挂横幅、设置拍照区等，让员工感受到浓厚的节日气氛。

1、后期跟进：通过邮件或内部通讯工具收集员工的反馈意见，以便改进未来的活动策划。

2、对年会进行总结，分析活动的成功之处和不足之处，为今后的活动提供参考。

安全与应急预案

1、安全：确保活动现场的安全，制定安全预案，如设置安全出口、配备消防设施等。

2、应急预案：针对可能出现的突发情况制定应急预案，如食物中毒、火灾等，确保员工的安全。

执行团队与分工

明确年会的执行团队和分工，确保各项任务有人负责，顺利完成年会的策划与执行。

是小公司年会的策划案，具体内容可根据公司的实际情况进行调整，祝您的年会圆满成功！