企业2020年年会策划是一个综合性的项目，需要考虑到多个方面，包括主题、时间、地点、活动内容、人员安排等，以下是一个基本的策划方案，供您参考：

年会主题

确定年会的主题，主题应该与企业文化、业务发展以及员工喜好相关联，能够激发员工的热情和参与度。“创新未来，共筑梦想”或“携手共进，共创辉煌”等。

时间与地点

选择一个合适的时间和地点举办年会，时间上要考虑到员工的日程安排，避免与其他重要活动冲突，地点上要考虑到场地大小、设施设备、交通便利性等因素。

1、开场致辞：由企业领导发表新年致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、节目表演：邀请员工自编自演节目，展示才艺，增强团队凝聚力，可以设置舞蹈、歌唱、小品、朗诵等不同类型的节目。

3、颁奖典礼：对过去一年表现优秀的员工进行表彰，激励大家在新的一年里再创佳绩。

4、互动环节：设置一些互动游戏或抽奖环节，增加年会的趣味性，让员工在轻松愉快的氛围中交流互动。

5、晚宴：准备丰盛的晚宴，让大家在美食中享受团聚的快乐。

6、企业宣传：在年会上展示企业的最新产品、业务发展成果等，增强员工的归属感和自豪感。

人员安排

1、活动策划组：负责年会的整体策划和执行，包括节目安排、场地布置、物资采购等。

2、节目组：负责节目的组织和排练，确保节目质量和进度。

3、接待组：负责接待参会人员，协助解决各种问题。

4、餐饮组：负责晚宴的菜品安排和餐饮服务。

5、安保组：负责年会现场的安全保卫工作。

预算与费用

根据活动内容和人员安排，制定详细的预算和费用计划，包括场地租赁费、物资采购费、节目排练费、餐饮费、安保费等，要确保费用合理、透明，并严格按照预算执行。

宣传与推广

在年会前、中、后三个阶段进行宣传与推广，可以通过企业内网、邮件、海报等方式进行宣传，让更多员工了解年会的信息和内容，在年会结束后，可以通过企业公众号或官方网站发布年会报道和精彩瞬间，让更多人了解企业的文化和团队风貌。

在年会结束后，进行后期总结与反馈，收集员工的意见和建议，了解活动的优点和不足，为今后的活动提供参考和改进方向，要对年会的效果进行评估，包括员工的参与度、活动的氛围、节目的质量等，以便更好地调整和优化未来的年会策划。