小公司年会的策划案需要考虑到活动的目的、预算、参与人员以及活动形式等多个方面，以下是一个小公司年会策划案的参考模板：

年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务以及即将到来的新一年相关联，主题确定后，可以围绕这个主题进行后续的策划和布置。

年会目标

明确年会的目标，

1、感谢员工一年的辛勤工作。

2、提高团队凝聚力，加强员工之间的交流和沟通。

3、展望新的一年，制定公司的发展目标。

预算制定

根据年会的目标和公司的实际情况，制定预算，预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等方面。

参与人员

确定参与年会的员工名单，包括公司高层、各部门负责人以及普通员工，如果有需要，还可以邀请客户的代表参加。

活动策划

1、活动时间：选择一个合适的时间，避免与其他重要活动冲突。

2、活动地点：根据预算和参与人数选择一个合适的场地，可以是公司内部或者外部的场地。

3、活动形式：可以包括晚宴、节目表演、互动游戏、抽奖等环节，在策划时，要确保各个环节的衔接流畅，让整个活动有连贯性。

4、节目安排：根据参与人员的才艺和兴趣，安排一些节目表演，可以由员工自发组织，也可以邀请专业团队进行表演，在节目安排上，要确保有足够的互动环节，让员工能够积极参与。

5、餐饮安排：根据参与人数和预算，安排合适的餐饮，可以考虑自助餐或者围餐的形式，确保菜品丰富、口味多样。

6、互动游戏：设计一些有趣的互动游戏，让员工在游戏中增进彼此的了解和合作，游戏可以是知识竞赛、团队合作游戏等。

7、抽奖环节：设置一些抽奖环节，以增加活动的趣味性，奖品可以是公司提供的礼品、旅游券等。

宣传与邀请

通过公司内部渠道（如邮件、公告等）以及社交媒体等方式宣传年会，并邀请员工参加，如果有需要，还可以制作邀请函或者海报等宣传材料。

现场布置

根据年会的主题和预算，进行现场布置，包括舞台设计、灯光音响、背景板等，要确保场地整洁、舒适，让员工感到温馨和舒适。

年会结束后，进行后期总结，对活动的成功之处和不足之处进行总结，以便为今后的活动提供经验和借鉴，收集员工的反馈意见和建议，以便不断改进和优化年会的策划和执行。

是一个小公司年会策划案的参考模板，具体策划时还需要根据公司的实际情况进行调整和优化。