小办公室年会活动方案策划需要考虑多个方面，包括活动目的、预算、参与人员、活动形式和内容等，以下是一个小办公室年会活动方案策划的示例：

活动目的

小办公室年会活动的目的是增强团队凝聚力，提高员工的工作积极性和满意度，同时也是对过去一年的工作进行总结和对未来一年的规划，通过此次活动，希望能够营造出欢乐、和谐、积极向上的氛围，让员工在轻松愉快的氛围中交流互动，增进彼此之间的了解和信任。

活动预算

在制定活动方案时，需要考虑到预算的限制，根据公司的实际情况，合理分配预算，确保活动的顺利进行，预算包括场地租赁、餐饮、音响设备、礼品、节目排练等方面的费用。

参与人员

参与人员为公司全体员工，包括领导和基层员工，根据公司的实际情况，可以邀请部分客户或合作伙伴参加，以增强彼此之间的合作关系。

活动时间和地点

根据公司的实际情况，选择一个适合举办年会的场地，考虑到员工的实际需求和交通情况，可以选择在公司内部或者附近的酒店、会议中心等地举办，活动时间一般选择在公司年终总结会议之后，以确保员工有足够的时间进行准备和放松。

1、开场环节：由公司领导进行简短的致辞，回顾过去一年的工作成果和经验教训，展望未来的发展目标和计划。

2、节目表演：鼓励员工自编自演节目，展示才艺和团队合作精神，可以设置歌唱、舞蹈、小品、朗诵等不同类型的节目，让员工充分展示自己的才华和创意。

3、互动游戏环节：设置一些有趣的互动游戏，如抽奖、猜谜语、团队竞技等，增强员工之间的互动和交流，营造出欢乐的氛围。

4、餐饮环节：提供丰盛的餐饮，满足不同口味的需求，可以设置自助餐或者围餐等形式，让员工在用餐时也能进行交流和互动。

5、礼品环节：为参加年会的员工准备小礼品，以表达公司的关怀和感谢之情，礼品可以是实用的办公用品、文化衫、纪念品等。

6、结束环节：进行简单的总结和感谢，让员工在轻松愉快的氛围中结束此次活动。

活动后续

在活动结束后，可以通过内部通讯或者邮件等方式，向员工发送活动照片和视频，让未能参加的员工也能感受到活动的氛围和成果，可以对活动进行总结和评估，分析活动的优点和不足，为今后的活动提供参考和借鉴。

是一个小办公室年会活动方案策划的示例，具体方案需要根据公司的实际情况进行调整和完善。