小公司年会是公司文化的重要组成部分，它不仅是一个庆祝公司业绩和员工成就的场合，也是一个加强团队凝聚力、增进员工之间交流的绝佳机会，以下是一个针对30人的小公司年会的策划方案：

年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和员工兴趣相关联，以增强年会的吸引力和意义。“创新之旅”、“团队的力量”等。

时间与地点

选择一个适合大部分员工的日期和时间，同时考虑场地的大小和设施是否符合需求，地点可以是公司内部会议室、外部租赁的场地或度假村等。

活动策划

1、签到与欢迎致辞：设置签到台，让员工签到并领取礼品，随后，由公司领导发表欢迎致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、主题演讲：邀请公司高管或行业专家进行主题演讲，分享行业趋势、公司战略等。

3、团队展示：让各部门或团队轮流上台展示过去一年的成果和亮点，增强团队凝聚力。

4、互动环节：设置一些互动游戏和抽奖环节，让员工积极参与，增进彼此之间的交流和感情。

5、晚宴：准备丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食。

6、表演节目：鼓励员工自编自演一些节目，如歌曲、舞蹈、小品等，展示员工的才艺和团队精神。

7、总结与感谢：在年会即将结束时，对过去一年的工作进行总结，并对员工的辛勤付出表示感谢。

物资准备

1、场地布置：根据主题进行场地布置，包括舞台、灯光、音响、座椅等。

2、餐饮准备：根据员工的口味和需求准备丰盛的餐食和饮料。

3、礼品准备：准备一些小礼品作为签到礼、抽奖奖品等。

4、摄影摄像：安排专业人员对年会进行摄影摄像，留下美好回忆。

预算与费用

根据活动规模和需求制定预算，包括场地租赁费、餐饮费、礼品费、摄影摄像费等，确保费用合理且不超支。

后续工作

1、活动总结：对年会进行总结，分析活动的成功之处和需要改进的地方。

2、照片和视频分享：将摄影摄像资料进行整理，分享给员工，让大家回味美好的年会时光。

3、反馈收集：收集员工对年会的反馈和建议，为今后的活动提供参考。

通过以上策划，相信可以举办一场成功且难忘的小公司年会，让员工在欢乐的氛围中感受到公司的关怀和团队的凝聚力。