跨年年会策划创意方案设计是一个综合性的任务，需要考虑到活动的主题、目标、预算、参与人群等多个方面，以下是一个跨年年会策划创意方案设计的示例，供您参考：

活动主题

以“时光之旅”为主题，将年会打造成一个充满回忆、展望未来的盛宴，通过这个主题，让员工感受到公司的发展历程，同时激发大家对未来的期待和热情。

活动目标

1、增强员工的团队凝聚力和归属感。

2、回顾公司一年的发展成果，展望未来。

3、营造欢乐、祥和的节日氛围，让员工感受到公司的关怀。

4、提升公司形象，吸引潜在客户。

活动时间与地点

时间：跨年夜（可根据公司实际情况调整）

地点：公司内部会议中心或外部租赁的场地

活动策划

1、签到环节：设置签到区，为员工准备新年贺卡和纪念品，让他们在签到时留下祝福和寄语。

2、开场环节：通过视频回顾公司一年的发展历程，激发员工的情感共鸣。

3、主题演讲：邀请公司领导发表新年致辞，展望公司未来发展方向。

4、文艺表演：组织员工进行文艺表演，如歌曲、舞蹈、小品等，展示员工的才艺和团队精神。

5、互动环节：设置互动游戏和抽奖环节，增强活动的趣味性和参与度。

6、晚宴环节：准备丰盛的晚宴，让员工在品尝美食的同时，享受欢乐的时光。

7、主题派对：在跨年夜的时刻，组织主题派对，如复古、摇滚等，让员工尽情狂欢。

8、结束环节：在活动结束时，播放公司宣传片或未来发展规划视频，激发员工对未来的期待和热情。

活动预算

根据活动规模和参与人数，制定详细的预算计划，包括场地租赁、音响设备、灯光布置、餐饮、礼品、节目排练等方面的费用。

宣传与邀请

1、通过公司内部渠道（如邮件、公告等）向员工宣传年会活动，激发员工的参与热情。

2、制作邀请函，邀请公司领导、客户和合作伙伴参加年会活动。

3、利用社交媒体等渠道进行线上宣传，扩大活动的影响力。

后续工作

1、活动结束后，整理活动照片和视频，制作成精美的相册或视频集，发送给参与活动的员工和客户。

2、对活动进行总结和评估，收集员工的反馈意见和建议，为今后的活动提供参考。

3、将年会的亮点和成果进行整理和宣传，提升公司的形象和知名度。