编写公司年会策划书是一个系统性的过程，需要详细规划年会的各个方面，以下是一个年会策划书的模板，以及每个部分的详细指导。

策划书概述

公司年会策划书

2、概述：简要介绍年会的主题、目的、时间、地点和参与人群。

年会目的与主题

1、目的：明确年会的宗旨，如回顾过去一年的成绩、激励员工、加强团队凝聚力等。

2、主题：确定年会的主题，如“创新未来，共筑梦想”等，确保主题与公司的文化和年会的目标相契合。

年会时间与地点

1、时间：选择合适的日期，避免与其他重要活动冲突，确保员工能够参加。

2、地点：选择适合年会的场地，考虑场地容量、交通、设施等因素。

参与人群

1、员工：根据公司规模和需要，确定邀请的员工范围。

2、嘉宾：如有需要，可邀请公司领导、合作伙伴、客户等作为嘉宾参加。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、节目安排：根据年会的主题，安排相应的节目，如员工才艺展示、部门表演、游戏环节等。

3、餐饮安排：确定餐饮标准、菜品选择、餐饮服务等方面，确保参会人员能够享受到美味的餐饮。

4、互动环节：设置互动环节，如抽奖、问答等，增强年会的趣味性。

5、颁奖典礼：根据公司的需要，设置相应的奖项，表彰优秀员工和团队。

6、结束语：由主持人进行总结，感谢参会人员，宣布年会结束。

宣传与邀请

1、宣传：通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行年会宣传，提高员工的参与度。

2、邀请：制作邀请函，明确年会的日期、地点、参与人员等信息，及时发送给参会人员。

预算与资金筹备

1、预算：根据年会的规模和需求，制定详细的预算计划。

2、资金筹备：确定资金来源，如公司拨款、赞助等，确保年会的顺利进行。

安全与风险控制

1、安全：确保年会场地的安全，如消防设施、应急通道等。

2、风险控制：预测可能出现的风险，如突发天气、设备故障等，制定相应的应对措施。

执行团队与责任分工

1、执行团队：成立年会执行团队，负责年会的具体实施。

2、责任分工：明确团队成员的职责和任务，确保年会各项工作的顺利进行。

1、后期总结：对年会进行总结，分析活动的成功与不足。

2、评估：通过员工反馈、数据分析等方式，对年会的效果进行评估，为今后的活动提供参考。

是公司年会策划书的模板及各部分的详细指导，在编写策划书时，需根据公司实际情况进行调整和完善，确保年会的成功举办。