为十几个公司策划年会活动时，需要考虑到每个公司的特点、预算、员工需求以及活动目的，以下是一个初步的年会活动策划方案，可以根据实际情况进行调整和修改。

活动主题与目标

确定一个吸引人且与各公司业务或文化相关的主题，如“团队协同创新年会”、“未来之星年会”等，目标是增强员工之间的凝聚力，提高工作积极性，同时让员工在轻松愉快的氛围中享受团队时光。

活动时间与地点

根据各公司的日程安排和地理位置，选择一个合适的日期和地点，考虑使用酒店、度假村或公司内部的会议中心等场地。

1、开场致辞：由主办方代表发表欢迎词，介绍活动主题和目标。

2、公司年度回顾：播放公司年度宣传视频或由领导层进行年度工作总结。

3、员工才艺展示：鼓励员工展示自己的才艺，如歌唱、舞蹈、小品等。

4、互动游戏环节：设计一些团队互动游戏，如团队拔河、团队拼图等，增强团队凝聚力。

5、颁奖典礼：根据公司的绩效考核结果，颁发优秀员工、优秀团队等奖项。

6、晚宴：举办一场丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流。

7、主题演讲：邀请行业专家或公司高管进行主题演讲，分享行业趋势和公司发展前景。

8、抽奖环节：设置抽奖环节，准备一些小礼品，提高员工的参与度。

活动形式与预算

根据预算选择合适的活动形式，可以采取以下形式：

1、室内活动：适用于预算较为紧张的情况，可以在公司内部或租赁场地进行。

2、户外拓展：组织户外拓展活动，如徒步、野餐、篝火晚会等，增强团队之间的默契度。

3、线上活动：适用于跨国公司或因疫情等特殊情况无法线下聚会的公司，可以通过线上平台进行活动策划和互动。

预算方面，需要考虑到场地租赁、餐饮、交通、礼品、活动策划和执行等方面的费用。

后续工作

1、活动结束后，收集员工的反馈意见，对活动进行总结和评估。

2、将活动的照片和视频进行整理，制作成纪念册或视频，发送给未能参加活动的员工。

3、对获奖员工和团队进行跟踪和关注，鼓励他们在未来的工作中继续发挥优秀表现。

是一个初步的年会活动策划方案，具体细节可以根据各公司的实际情况进行调整和修改，希望对你有所帮助！