几百人的年会策划是一个相对复杂的任务，需要考虑到许多细节，以下是一些关于几百人年会的策划建议：

确定主题和目的

确定年会的主题和目的，主题应该与公司的文化、业务或即将到来的年度事件相关，而目的则是为了增强员工的归属感、提高团队凝聚力、展示公司成果等。

确定时间和地点

根据主题和目的，选择合适的年会时间和地点，考虑到参与人数较多，应选择一个足够大且设施完备的场地。

1、开场环节：设计一个引人注目的开场，可以是公司领导致辞、回顾过去一年的亮点等。

2、互动环节：安排一些互动游戏、团队竞赛等，以增强员工的参与感和团队精神。

3、表演环节：邀请员工或外部嘉宾进行表演，如歌舞、小品、演讲等。

4、晚宴环节：准备丰盛的晚宴，包括各种美食、饮料等。

5、颁奖环节：表彰优秀员工和团队，激发员工的积极性和荣誉感。

制定预算和分工

根据活动内容和场地等因素，制定详细的预算，明确各部门的分工和职责，如活动策划、场地布置、餐饮安排、交通接送等。

宣传和邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行宣传，邀请员工参加年会，确保信息传达准确、及时，让员工了解年会的主题、时间、地点等信息。

1、现场执行：确保活动按照计划顺利进行，包括场地布置、活动安排、餐饮服务等。

2、后期总结：对年会进行总结和评估，收集员工的反馈意见和建议，以便改进未来的年会策划。

在策划过程中，还需要注意以下几点：

1、确保活动的安全性和秩序性，制定应急预案。

2、关注细节，从签到、座位安排到礼品准备等都要考虑周到。

3、注重活动的创新性和趣味性，让员工在轻松愉快的氛围中度过年会。

4、确保活动的环保和节约原则，避免浪费资源和资金。

几百人的年会策划需要综合考虑多个因素，从主题确定到现场执行都需要精心策划和准备，只有做到周到细致、注重细节、关注员工需求和反馈，才能策划出一个成功的年会。