央企年会节目策划书

概述

本次央企年会旨在增强员工凝聚力，展示公司文化，同时为员工提供一个欢乐、放松的交流平台，节目策划将围绕这一主题展开，力求简洁、有趣、富有创意。

节目目标

1、增强员工之间的交流与互动，提高团队凝聚力。

2、展示公司文化，传播企业价值观。

3、营造欢乐、放松的年会氛围。

节目策划原则

1、简单易行：节目内容应简洁明了，易于排练与执行。

2、创意独特：节目应具有创意，能够吸引员工的注意力。

3、互动性强：节目应具有互动性，增强员工之间的交流与沟通。

1、开场舞蹈：邀请公司舞蹈团队进行简短、热情的舞蹈表演，为年会营造欢乐氛围。

2、员工才艺展示：鼓励员工自愿报名参加才艺展示，如歌唱、朗诵、小品等。

3、互动游戏环节：设计几个简单、有趣的互动游戏，如猜谜、抽奖等，增强员工之间的互动与交流。

4、企业文化宣讲：由公司领导或部门负责人进行简短的企业文化宣讲，传播企业价值观。

5、颁奖环节：对优秀员工进行表彰，颁发奖项，激励员工积极进取。

6、闭幕歌曲联唱：全体员工共同演唱一首歌曲，共同庆祝年会的圆满结束。

节目流程

1、17:30-18:00：员工签到，领取入场券。

2、18:00-18:10：开场舞蹈表演。

3、18:10-19:00：员工才艺展示环节。

4、19:00-19:30：互动游戏环节及抽奖活动。

5、19:30-20:00：企业文化宣讲及颁奖环节。

6、20:00-20:30：闭幕歌曲联唱。

7、20:30：年会结束，员工离场。

预算与资源需求

1、场地租赁及布置费用。

2、设备租赁费用（音响、灯光等）。

3、节目排练所需道具及服装费用。

4、餐饮及饮料费用。

5、抽奖奖品费用。

6、其他杂项费用（如安保、清洁等）。

年会结束后，对节目策划及执行进行总结与评估，收集员工反馈意见，为今后的年会节目策划提供参考依据，对预算使用情况进行总结，确保资源的合理利用。