万达新年年会活动策划方案

活动背景

为了庆祝新年的到来，增强公司员工的凝聚力，提高员工的工作积极性，同时展示万达的企业文化和品牌形象，特策划此次新年年会活动。

活动主题

以“共庆新年，共筑未来”为主题，围绕团圆、欢乐、感恩、展望等元素展开。

活动目标

1、增强员工之间的交流与沟通，提高团队凝聚力。

2、展示万达的企业文化和品牌形象。

3、让员工感受到公司的关怀与温暖，提高员工的工作积极性。

4、丰富员工的业余生活，缓解工作压力。

活动时间与地点

时间：新年前的某个周末

地点：万达公司总部或外部租赁的场地

活动策划

1、活动前期准备

（1）成立活动筹备小组，负责活动的整体策划与执行。

（2）确定活动预算，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、节目排练等费用。

（3）邀请公司领导及员工参加，并提前通知活动时间、地点及着装要求。

（4）组织节目排练，包括员工自编自演的节目及邀请嘉宾的节目。

（5）准备活动所需的物资，如音响、灯光、道具、奖品等。

2、活动当天流程

（1）签到与迎宾：设置签到处，为来宾发放礼品及入场券，安排礼仪人员迎接来宾。

（2）开场致辞：由公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

（3）节目表演：按照预先安排的节目单进行表演，包括员工自编自演的节目及邀请嘉宾的节目。

（4）互动环节：设置互动游戏、抽奖等环节，增强活动的趣味性及参与度。

（5）晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在欢乐的氛围中共享美食。

（6）颁奖环节：对优秀员工进行表彰，颁发奖品及荣誉证书。

（7）闭幕致辞：由活动筹备小组或公司领导进行总结致辞，感谢大家的参与及支持。

3、活动后期工作

（1）整理活动现场，清理垃圾，归还租赁物资。

（2）收集活动照片及视频，制作成活动回顾，分享给公司员工。

（3）对活动进行总结，分析活动的成功之处及不足之处，为今后的活动提供参考。

宣传与推广

1、通过公司内部通讯、海报、展板等方式进行宣传，提前告知员工活动信息。

2、通过社交媒体、公司网站等方式进行推广，吸引更多人关注并参与活动。

3、邀请媒体进行报道，提高公司的知名度及形象。

预算与费用

根据活动规模及需求，制定详细的预算及费用计划，确保活动的顺利进行。

安全与风险控制

制定安全预案及应急措施，确保活动的安全与顺利进行，同时对可能出现的风险进行评估及控制，如场地安全、设备安全、食品卫生等。