年会谈心活动策划案例

活动背景

年会是企业一年一度的盛大聚会，除了庆祝一年的辛勤工作，也是加强团队凝聚力、增进员工之间感情的重要时刻，谈心活动作为年会的一部分，旨在为员工提供一个轻松、开放的交流平台，让他们在繁忙的工作之余，能够敞开心扉，畅所欲言。

活动目标

1、增强员工之间的沟通和理解。

2、提升员工的团队意识和归属感。

3、收集员工对企业的建议和意见，为企业的未来发展提供参考。

活动策划

1、活动主题：心语心愿，共筑未来

2、活动时间：年会期间的一个下午或晚上

3、活动地点：公司会议室或户外空地（视公司规模和天气情况而定）

4、活动参与者：公司全体员工

5、活动流程：

(1) 开场白：由公司领导或人力资源部门负责人致辞，介绍谈心活动的目的和意义。

(2) 自由交流环节：员工自由组合成小组，进行面对面交流，可以设置一些轻松的话题，如兴趣爱好、生活琐事等，以缓解紧张气氛。

(3) 分享环节：每组选派一名代表分享交流过程中的心得和感悟，以及对企业发展的建议。

(4) 匿名建议环节：设置一个匿名建议箱，鼓励员工写下对公司的建议和意见，以便更好地了解员工的想法。

(5) 结束语：由公司领导进行总结发言，感谢员工的参与和贡献。

活动材料与设备准备

1、会议室或户外空地布置：根据活动主题进行布置，如悬挂横幅、摆放绿植等。

2、录音设备：用于记录分享环节的精彩内容。

3、匿名建议箱：用于收集员工的建议和意见。

4、茶水和小食：为参与者提供舒适的交流环境。

活动宣传与推广

1、通过公司内部通讯工具（如企业微信、邮件等）进行活动宣传。

2、在公司公告栏或内部网站上发布活动信息。

3、通过员工口口相传，扩大活动影响力。

1、活动评估：通过员工反馈、建议箱中的意见以及谈心活动的氛围等方面，对活动效果进行评估。

2、活动总结：整理活动过程中的亮点和不足，为今后的谈心活动提供参考，将收集到的员工建议和意见整理成报告，提交给公司领导层，为企业的未来发展提供参考。

注意事项

1、确保活动过程中氛围轻松、愉快，避免出现尴尬或紧张的气氛。

2、尊重每位参与者的意见和想法，避免出现争吵或冲突的情况。

3、活动结束后，及时清理场地，保持环境整洁。

是一个年会谈心活动的策划案例，希望能为您提供一些启示和帮助，在实际操作中，您可以根据公司的实际情况和需求进行调整和优化。